争做“四个示范” 谱写生长新篇——贯彻落拭魅张文琪董事长调研讲话精神专栏
今年以来，大梵宇矿全面深化“宁静立矿、合规治理”首要战略，坚持以治理、技术、设备、情况、人才、文化等六个实质宁静建设为抓手，一体推进实质宁静型示范样板矿井创立，增进企业高质量生长行稳致远。
健全宁静治理体系，提升宁静管控水平。该矿连续完善以全员宁静生产责任制为主，自主治理、业务保安、宁静监管并行的宁静治理体系，抓实井下全笼罩、作业全流程危害辨识。强化“四员两长”履职考核，严格执行宁静约谈、帮扶教育、调离事情岗位等步伐，提高各级人员履职尽责能力。坚持“一切危害皆可控制、一切意外皆可制止”理念，有机融合宁静生产标准化与NOSA安健环体系，不绝深化“家庭、职工、企业”三级宁静联动共享奖励，构建家企联动、同心同向、共建共享的宁静治理花样，全面提升矿井宁静管控水平。
强化技术治理，抓实重大灾害治理。该矿不绝强化技术治理，积极推进科技攻关“揭榜挂帅”事情，发动宽大工程技术人员瞄准宁静生产历程中的技术难点、堵点问题，不绝立异事情思维，突破要害技术“壁垒”，为宁静高效生产提供可靠技术支撑。进一步完善全员立异事情体系，勉励员工积极加入治理立异、技术立异、岗位立异，切实改善作业情况、提高宁静系数、提升事情效率。连续完善“四大技术体系+五项企业标准+五项超前验收标准”的协同治灾体系，落实重大灾害治理主体责任，强化重大灾害治理基础能力，夯实宁静基础包管。
增强设备设施治理，梗塞治理漏洞盲区。工欲善其事，必先利其器。该矿进一步健全设施设备治理制度，细化机电设备日常治理考核，确保种种设施设备宁静高效运行。聚焦基础设施智能智慧，积极引进新型智能化设备，加速推进地面生爆发活系统智能化系统升级革新，建成了选煤厂块煤分选系统，提高事情效率和经济效益。投用了笼罩全部采掘头面、多人作业所在的“千眼”视频监控系统，强化不宁静行为监管，梗塞漏洞盲区。充分发挥宁静智能包管系统、宁静双重预防信息系统、宁静生产信息共享平台功效，增强对监测数据的剖析和运用，全面提升矿井宁静监管的水平和能力。
连续优化作业情况，防备化解宁静危害。该矿建立矿井、部分、区队、班组、岗位四级宁静危害“一图一库两清单”，明确月度宁静危害管控重点，绘制完善宁静危害“四色图”，严格落实分级管控责任和步伐，并坚持每月安办会通报宁静危害管控步伐落实效果，确保种种宁静危害可防可控。健全完善事故隐患排查治理体系，构建以“系、网、格、点”为单位的全方位、全笼罩、全历程的四级宁静包保治理体系，提高隐患排查治理质效。认真落实矿长每月排查、分担卖力人每半月排查、领导带班排查、宁静治理人员每天排查、岗位作业人员随时排查制度，突出对重要场合、要害环节、重点人物的宁静排查，确保作业现场事故隐患实时消除。
抓实职工培训教育，提高全员综合素质。该矿坚持把培训作为包管宁静生产的重要抓手，制定了年度培训计划及职工宁静素质考核步伐，下发了《增强“三基”建设 创立“五好区队、五星班组、五佳员工”实施计划》，广泛开展脱产轮训、岗位练兵、技术交锋，大力实施分级培训、精准培训和全员培训，全力建设“五好”区队，打造“五星”班组，培育“五佳”员工。严格落实不宁静行为治理责任，连续深化“5EME”行为管控、全员宁静积分治理、�？罘祷沟然�，常态化开展宁静管控达标创立考核，不绝提高宁静行为管控的纵深度。
深化企业文化建设，凝聚强大精神动力。该矿深入推进宁静文化示范企业创立，积极总结、提炼企业文化优秀结果，先后宣布了“红润有声 大成争锋”党建品牌和“九久”宁静文化体系，为矿井高质量生长提供强大的精神动力和文化支撑。坚持党建引领，精心组织开展“十百千”主题宣讲、党员宁静示范岗、“党员亮身份 支部建堡垒 矿区党旗红”等运动，切实把党建优势转化为宁静生长优势。充分发挥群监员、青岗员、家属宁静协管员等宁静协管作用，构建“大宁静”运行花样。（冯春朋）
编辑：达文娟
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