争做“四个示范” 谱写生长新篇——贯彻落拭魅张文琪董事长调研讲话精神专栏
“对现场情况多看、多视察，确保宁静无误后再进行作业。拆卸设备时严格凭据操作流程进行……”自党员宁静实践运动开展以来，胡家河矿掘进六队党支部书记到岗后的第一件事，就是向当班作业人员强调宁静危害及注意事项，并对现场潜在隐患逐一排查。
今年以来，该矿党委围绕“党建事情效果提升年”事情目标，不绝探索党建融入中心事情路径，以“红安胡矿”党建品牌为支撑点，大力开展党员宁静实践运动，连续推动党建与宁静生产、经营治理、“美丽矿区”创立等重点事情深度融合，进一步引发下层党组织战斗堡垒及党员干部模范楷模作用，以高质量党建推动矿井高质量生长，实现两者同频共振、共享共赢。
在推进党员宁静实践运动历程中，该矿依托“五队、十区、百党员”焦点抓手，各区队划分建立以党支部书记、队长为首的党员突击队，重点攻坚宁静生产、标准化建设、美丽矿区创立、岗位实质宁静情况创立等事情推进中遇到的“疑难杂症”，通过以岗定区、定责，将“组织链”嵌入“宁静链”“生产链”及“经营链”，让每个党支部、每个党员都成为一支标杆、一面旗帜。目前，该矿共划分党员责任区57个、示范岗100余个，建立党员突击队8个。同时，在对“党员责任区”“党员示范岗”职责内容、责任区域等进行重新修订划分后，真正做到了建区有标准、考核有依据、岗位有效果，全矿党员加入宁静生产的积极性、主动性显著提升。
“事情面搬到哪里，‘责任区’‘示范岗’就创立到哪里，通过在每个重点区域、岗位建立‘责任区’‘示范岗’，压实各级宁静生产职责，多上心、多支付，种好自家‘责任田’，用行动见证一个支部就是一座堡垒，一个党员就是一面旗帜的鲜明作用。”该矿综掘一队，对党员包保治理制度进行了修订完善，同党员签订了《包保责任书》，将党员责任与其包保的班组宁静隐患、宁静教育和职工“三违”进行挂钩考核。该队队长刘全作为示范区责任人，每次下井首先要对现场各环节进行详细检查，排查现场宁静情况、职事情业行为、设备设施运行等危害隐患，上半年累计排查处理种种隐患200余条，用心守护着自己的“责任田”。
不但仅是急难险重冲在前，党员模范带举措用也是随处有体现。今年以来，该矿生产准备队党支部开展党支部书记讲宁静党课3次，完成党员攻坚项目4项、立异结果2个，组织党员、群安员及青安岗员专项隐患排查13次，整改隐患问题63条，立异提出“六包六创”事情法，党员干部充分发挥“头雁效应”，用实际行动领导所有干部职工朝着全年宁静生产目标任务奋进前行，队内人人争当“宁静卫士”的气氛浓厚，真正实现党建引领宁静生产有偏向，党建护航宁静生长有包管。7月20日，该队将“微课堂”放在井下、搬到现场，通过“理论+现场+实操”相结合的方法，提高培训的针对性、精准性，进一步提升一线人员岗位操作水平。
目前，该矿已开端形成以示范岗为“点”、责任区为“面”、突击队为“线”的事情局面，在要害岗位、重点区域、重要事情、重大运动中随处可见党员身影，下层党组织的凝聚力、战斗力逐步增强，全矿党员干部职工加入矿井生长的主动性、积极性越来越强烈，为党建事情与宁静生产“双增进、双提升”的实现创立了良好的事情情况。
党建红则宁静兴、生长稳。全面深化示范岗、责任区及突击队，大力开展党员宁静实践运动，既是推进“红安胡矿”党建品牌融入矿井中心事情的有力抓手，也是党纪学习教育的生动实践。如今，在井下各采掘事情面，党员身影随处可见，人人讲宁静、随处创标准、岗岗讲责任事情气氛越来越浓厚。（潘森）
编辑：达文娟
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