雷竞技新闻
8月12日至15日，“陕煤杯”第十六届全国煤炭行业职业技术竞赛（榆林赛区）在陕煤小保当矿业公司举办，来自全国11个省、自治区、直辖市的59家企业共202名选手同台竞技，展示新时代煤矿工人的风范。
本届竞赛为国家二类竞赛，划分在榆林和呼伦贝尔两地举办，榆林赛区设置了宁静仪器监测工和瓦斯检查工两个赛项，公司派出两个工种4名选手加入竞赛。
经过三天猛烈比拼，公司4名参赛选手不畏强手，顽强拼搏，规范操作，比出了追赶逾越的新风范，赛出了功成有我的精气神，展示了高明的技术技术水平，彰显了雷竞技人斗争勃发的精神风貌，最终4人全部获奖。其中大梵宇矿监测工程振平获个人二等奖，胡家河矿监测工苏永伟获个人三等奖，大梵宇矿瓦斯检查工魏栋获个人三等奖，孟村矿瓦斯检查工李园园获个人三等奖，竞赛结果在陕煤集团居于前列。
近年来，公司深入学习贯彻习近平总书记对技术人才事情的重要指示批示精神，以陕煤集团人力资源“44588”治理体系为指导，以“为打造庞大地质条件下世界一流煤炭企业提供高素质人才”为目标，优化技术人才生长情况，释放技术人才活力，推动技术人才步队连续生长壮大，广泛开展种种职业技术竞赛。目前公司形成了以全国技术大赛为引领，以行业、陕煤技术大赛为抓手，以公司及各矿职业技术竞赛为主体的职业技术竞赛体系，连续深化技术人才“培训、练兵、考核、晋升”模式，近年来累计有120余名员工在种种大赛中取得优异结果，选树了一批敬业贡献、武艺精湛的高技术人才楷模，引领了技术成才、技术强企的时代民俗。
下一步，公司将聚焦技术人才步队建设中的难点、堵点事情，深化技术人才步队建设，连续买通专业技术和技术人才生长通道，聚焦技术人才职业生长中的“天花板”问题，完善公司“八级工”职业技术品级（岗位）设置体系，建立技术要素加入分派制度，发挥薪酬对高技术人才的杠杆激励作用，连续完善政策、提升质量、流通路径、优化情况，打造一支敬业贡献、武艺精湛、素质优良、结构合理的高技术人才步队，形成公司高质量生长的强大协力。（陈世荣）
编辑：达文娟
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