宣传思想
一季度以来 ，小庄矿积极探索文明单位创立的新路子 ，以争创咸阳市文明单位尖兵为目标 ，厉兵秣马强内功 ，连续加大精神文明建设力度 ，将文明单位创立与党建引领、生产经营等事情交汇融合、互促提升 ，不绝擦亮“文明单位”金字招牌 ，让矿区随处闪耀“文明之光”。
如果文明有亮色 ，那一定是“党建红”
该矿组织各党支部广泛开展“实干创实绩”“深学共话促生长”主题党日运动 ，引导党员干部立足岗位谈体会、讲做法 ，发挥党员先锋模范作用。深入下层为职工转达各级职代会精神和矿党政决策安排 ，剖析宁静生产形势 ，构筑宁静生产防地 ，用实际行动支援井下电缆悬挂一线 ，领导身边职工开展小改小革和发明创立 ，主动继续作为效劳下层 ，凝聚斗争力量 ，进一步强化了机关党员的责任意识和继续意识。
坚持以党旗红发动志愿红� ；⒒拥吃弊饔� ，组织党员干部与志愿者一道 ，常态化开展志愿效劳运动 ，坚持面向群众、效劳社会 ，深入鸭河湾村和社区幸福院 ，看望慰问孤寡老人和留守儿童 ，以实际行动让爱的接力棒传得更远、更广 ；清理河流垃圾 ，改善河流情况 ，让泾河素颜更靓 ，以实际行动践行“绿水青山就是金山银山”理念。“红马甲”们流传正能量、弘扬主旋律、提倡新民俗 ，让志愿精神发光 ，让文明实践“金字招牌”熠熠生辉。
如果文明有底色 ，那一定是“生态绿”
“如今矿区情况优美 ，鸟语花香 ，远眺矿区 ，春色已尽收眼底……”该矿立足生态文明建设 ，围绕“地面美丽花园”建设目标 ，制定下发《“美丽矿区”建设提升事情实施计划》 ，建立事情专班 ，由党政领导统筹、分担领导主抓、部分协同联动 ，接纳日常动态检查、季度重点事情考核等方法 ，推进“美丽矿区”建设提升工程规范化、长效化。凭据《地面情况卫生整治计划》要求 ，开展情况卫生“大整治” ，培养职工良好行为规范 ，全力改善事情情况 ，让宁静绿色、优美宜人、文明和谐的生活情况映入眼帘 ，进一步提升了矿区整体形象和文明水平。
紧盯矿井水处理达标排放 ，在污水治理上频频发力 ，从治理、技术等方面深挖内潜 ，通过增强设施维护 ，提高治污效率 ；精细治理流程 ，提升运行质效 ；精心统筹计划 ，确保达标排放等步伐 ，推动污水治理换挡升级 ，助推“美丽矿区”建设迈上新台阶。
如果文明有本色 ，那一定是“斗争蓝”
该矿一季度评审认定立异项目66项 ，征集“五小”立异结果50余项 ，40207事情面攻击地压防治项目完钻井深2215m ，探索形成大直径泄水孔施工工艺优化、组合钻头在高应力区域卸压钻孔施工中的应用、掘进事情面远距离运料难题的探讨与研究等12项攻坚计划……一项项数字展现了该矿在立异攻坚方面的责任与继续 ，一大批脚踏实地和拼搏实干者发出发边人追逐梦想 ，为矿井生长散发光和热。
在提高矿井高质量生长“助推器”水平上 ，该矿通过拓宽学习途径 ，增进技术人才相互学习 ，补齐短板 ，向先进学习 ，引导职工在创立劳动中发挥自身价值 ；依托“五定机制”提升培训质量 ，为技术型人才搭建素质提升平台 ，引发创立活力 ；在薪酬分派上向技术人才倾斜 ，开展技术交锋 ，流通成才渠道 ，加速技术型人才脱颖而出 ，让更多技术型人才成为岗位文明实践的“金蓝领”。（陈杰）
编辑：达文娟
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