近期，小庄矿党委通过“阵地前移”，强化宣传引导，借助载体、依托手段、化于无形、融于细微，努力打造一线干部职工“抬头可见”的“思想高地”，以润物细无声，增强职工实干继续动力。

党纪学习教育“到党员”，凝聚思想力量。该矿高度重视党纪学习教育，制定实施计划，明确牵头部分和落实单位，融合要害环节、要害岗位，梳理完善廉政危害点及防控步伐，开展违纪违法警示教育，剖析违纪案例，强化警示震慑，全方位推进党纪学习教育走深走实。为进一步确保学习教育融入日常、抓在经常，该矿制作“党纪学习教育这样开展”海报张贴至各支部党员运动室，引导各支部规范开展党纪学习教育，合理安排学习时间和任务，做到原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，引导下层宽大党员干部增强纪律意识、提高党性修养、夯实思想基本，切实将下层思想力量转化为事情实效和生长优势。

治理理念熟练“到职工”，夯实作风包管。该矿连续深化公司“七条铁规”和“44233”现场宁静治理法贯彻落实，凭据零散作业“五要素”要求，形陈规范流程图，将岗位职责、作业流程、岗位硬步伐等内容纳入岗位操作，制作岗位“明白卡”发放到职工手中，让职工随身携带，便捷职工随时掌握岗位作业标准。同时，制作“七条铁规”和“44233”现场宁静治理法海报张贴至各区队学习室，让区队干部职工在日常事情、班前会、周内集中学习等时间可以随时学习，引导区队干部职工严格凭据要求细化事情任务、逐项分段落实，以强有力的治理理念，引领规范区队值带班、现场宁静治理及工程施工标准等事情落实，增强一线干部职工履职尽责意识，增进下层自主治理水平提升。

作风纪律严抓“到现场”，筑牢宁静防地。该矿建立“三必须、五清楚”监管事情机制，围绕中心事情，加大监督检查力度和频次，以精准、有力、有效的监督方法，着力解决宁静生产值班值守事情落实不到位、职责不清、不作为不继续等问题，压紧严实值班值守责任链条，切实严明事情纪律和作风。制作“三必须、五清楚”海报张贴至各区队主要卖力人办公室，催促各区队主要卖力人履行好值班值守治理事情第一责任人责任，切实强化履职尽责落实。近期，又以“五个千”事情法为抓手，围绕“网格化”巡查治理机制落实、现场作业危害研判及隐患排查治理等，规范现场施工全历程、各流程作业标准，进一步推进作风建设，确保各级治理人员以严深细实的事情作风兜牢宁静底线、扎紧宁静防地。（计忠荣）

编辑：达文娟