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大梵宇矿：岗位竞聘激活力 选优任能聚人心
近日，大梵宇矿深入贯彻落实新时代党的组织路线和干部事情目标政策，坚持“民主果真、竞争择优”原则，结合实际组织开展中层治理人员竞聘上岗事情，进一步拓宽人才生长上升通道，引发干部人才步队活力。
为确保竞聘事情顺利有序开展，该矿召开党委专题集会，建立竞聘上岗事情小组，严格依据《中层治理人员治理步伐》制定了竞聘专项计划，对岗位要求、资格审查、竞聘历程、考察考核要求等做出明确划定。同时，积极通过张贴通告等形式，广泛宣传发动，并严格对竞聘人员进行审查，对切合条件者进行公示。
本次竞聘设置两个岗位，共有7人报名，接纳“笔试+面试”的方法进行。笔试为闭卷考试，主要考核竞聘人员专业理论知识水平。面试重点考核竞聘人员思辨能力、专业素养和精神风貌，由考核组现场提问，要求竞聘者围绕个人简历、专业特长、对岗位的认识、事情设想等内容进行综合答辩，考核组依据竞聘人员综合治理能力、专业技术水平以及应变能力等方面进行综合考评。面试结束后，该矿实时对所有竞聘人员笔试和面试结果进行公示，积极接受宽大干部职工监督，公示无异议后，凭据划定程序确定最终考察聘任人选。
此次竞聘上岗是该矿积极响应国企革新深化提升行动的重要体现，进一步引发了宽大干部职工竞争上岗、做事创业的动能。该矿将坚持“汇聚有志者 培育可塑者 激励有为者”的人才理念，严格把控选人用人标准，连续优化矿井干部人才步队配置，凝聚全员奋进力量，为企业高质量生长增添不竭人才动力。（李锐）
编辑：达文娟
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