组织干部
近期 ，大梵宇矿连续深入开展干部作风整顿和侵害职工利益专项整治事情 ，切实将“零容忍”的高压态势落实到具体行动中 ，增进干部作风转变 ，维护职工切身利益 ，营造风清气正的事情情况 ，不绝增强职工获得感、幸福感、宁静感 。
提高政治站位 ，强化责任继续 。该矿以着力解决职工最关切最期盼的问题为抓手 ，制定下发了《关于开展干部作风整顿和侵害职工利益专项整治事情的通知》 ，建立领导组织机构 ，明确整治规模、事情重点和要求 ，层层传导压力和责任 。同时 ，聚焦党纪学习教育 ，把深入学习《中国共产党纪律处分条例》融入日常、抓在经常 ，教育引导党员干部进一步增强纪律规则意识 ，增强自我约束 ，真正在思想上划出红线、在行为上明确界限、在纲纪上守住底线 ，以高度的政治责任感确保专项事情取得实实在在的效果 ，并转化为推动各项事情顺利开展的强大动力 。
落实监督职责 ，提升监督实效 。该矿始终坚持高压态势 ，建立健全长效机制 ，紧盯重点区域、重要部分、重点岗位权力运行全历程 ，重点围绕落实中央八项划定精神、违反事情纪律、干部履职不到位、职工身边的“微糜烂”等方面 ，开展常态化监督 ，着力解决不继续、推脱责任、推诿扯皮、搪塞塞责、“门难进、事难办”等问题 。同时 ，充分发挥各党支部纪检委员监督作用 ，每月对人为奖金分派、�？盥涫抵葱小⒃硕咽褂玫扔胫肮で猩砝婷芮邢喙厥孪罱屑喽郊觳� ，按要求报送月度监管事情报告 ，并将开展专项整治事情纳入月度党风廉政建设事情考核中 ，通过以点带面、压实责任、传导压力 ，做深做实做细日常监督和重点检查 ，流通监督“最后一公里” ，连续打造高效、便捷、优质的效劳情况 。
密切联系职工 ，深入开展调研 。该矿连续增强岗位廉洁危害管控 ，未必期深入区队开展走访调研 ，深入了解党员干部的日常事情状况、履职情况和作风纪律建设情况 ，广泛征求职工意见和建议 ，充分掌握第一手资料 ，及早发明苗头性、倾向性问题 ，努力把危害消除在萌芽状态 。坚持向职工群众身边的不正之风和微糜烂亮剑 ，进一步流通“信、访、网、电”四位一体的问题线索反应渠道 ，正确引导职工群众合理合规反应问题线索 ，切实发挥问题线索“主渠道”和“情报站”作用 ，从具体人、具体事着手 ，切实维护职工切身利益 ，不绝增强党员干部效劳意识 ，用心用情用力了解职工“急难愁盼”问题 ，营造风清气正的做事创业良好情况 。（宁文杰）
编辑：达文娟
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