“检查矿灯……检查自救器……”

“我宣誓：牢记宁静第一，时刻遵章守纪，严守三大规程，岗位规范操作……”

在大梵宇矿百米井下，有这样一支步队，他们承继“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的理念，在宁静生产中劳模工匠领头、党员主干先行、职工同心共为，让党旗在生产一线高高飘扬。这就是大梵宇矿综采一队党支部，一个充满活力、团结奋进的先进集体。

大梵宇矿综采一队建立于2006年2月，现有职工155人。多年来，该队一手抓党建文化，一手抓宁静生产，着力提高区队凝聚力、向心力、战斗力，为企业宁静稳定生长默默孝敬着力量。

旗帜引领，让每一名职工都成为宁静员

走进综采一队的事情区域，首先映入眼帘的是党支部的文化走廊，展现着综采一队党支部奇特的宣传理念，是引领生长的旗帜，是宁静和责任的誓言，更是全体党员干部心中的灯塔，引领着他们在艰苦的事情情况中勇往直前。

当问起综采一队宁静治理的秘诀时，队长张引祖坦言：“现场治理是重点，良好的作业情况加规范的操作是宁静的基石，我们始终坚持超前处理危害隐患，规范职事情业行为。”

综采一队所在的40103事情面地质结构庞大，事情条件千变万化，稍有疏忽就有可能酿成大错。综采一队党支部始终坚持将宁静作为一切事情的前提、基础和包管，连续健全完善区队各项治理制度，以创立“无‘三违’区队”为目标，严抓“四员两长”责任落实，立异推行“六个一”班组治理法、强化“三招”狠抓“三违”等十项步伐，全面强化宁静自主治理，消除宁静隐患。严抓职工宁静思想教育，坚持把转变职工思想作为筑牢宁静意识的“第一道防地”，开展党员“一对一”包保，以关爱的方法开展谈心谈话，拉近距离、融洽关系，解决不宁静行为爆发的思想问题，筑牢职工思想防地。综采一队作为矿井的“台柱子”区队，在宁静治理上不绝出新招、出拭魅招，创立了一个又一个的宁静佳绩，实现宁静生产3000余天。

助力成才，让每一位职工都站在舞台中央

综采一队党支部高度注重职工的素质提升，按期组织开展职工业务和操作技术培训，勉励职工学技术、练本事。在党支部的培养下，一大批技术能手脱颖而出，为综采队的生长注入了强大的动力。该队党支部有一个响亮的口号：“把党员培养成技术主干，把技术主干培养成党员”。为了管好带好综采一队的150多人，区队制定了切合现场情况的岗位红线等“六大件”、实施“三违”积分制、落地“三铁”治理，推行“自由竞聘”等制度，调动了职工做事创业激情，培养了人才步队。目前，雷竞技集团多个矿井的综采队队长，都是大梵宇矿综采一队培养输送的，都曾是队里的主干。20余名一线职工走上了治理岗位，逐步生长为矿井技术立异、宁静治理方面的领军人物。

谈到如何将党建事情更好融入宁静生产当中，该队党支部书记何新辉这样说道：“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。我们支部有11名党员，把他们安排到各个班组，确保每个班组都有党员，每一名党员都能发挥战斗堡垒作用，个个能发动周围的一群人。”

关爱职工，把职工当亲人和兄弟

在综采一队党支部，关爱职工也是一项重要事情。支部党员干部经常深入职工宿舍，与职工谈心交流，了解他们的生活困难和需求。关于家庭困难的职工，党支部积极组织帮扶运动，为他们送去温暖和眷注。一位职工因家属患病导致生活困难，党支部得知后，立即发出了捐款建议，资助这位职工度过了难关。职工们都说：“党支部就是我们的贴心后援，有他们在，我们心里就踏实。”

最硬的作风，最强的力量，最实的举措，这支如钢铁般坚毅的步队，以切实行动，在雷竞技集团高质量生长的壮阔征程中笃定践行初心，毅然勇担使命。（田文龙）

编辑：达文娟