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【争做“四个示范”】大梵宇矿：用好党员“星级”考核 引发党建内生动力
“‘星级’党员考核机制的完善升级，使我们进一步明确了党员教育治理事情的要领，抓党建事情的思路越发清晰，责任越创造确。”大梵宇矿通维队党支部书记周永飞说。
今年以来，大梵宇矿融合“党员宁静岗”“党员责任区”“党员允许践诺”“党员包保”“党员突击队”“党员效劳队”“党员攻关”等运动载体，深入开展“党员亮身份 支部建堡垒 矿区党旗红”运动，指导催促各党支部进一步完善“星级”党员考核步伐，将种种“创先争优”运动全方位纳入考核体系，作为考核“主项目”，引导催促党员在矿井宁静生产中发挥先锋模范作用，全面引发党建事情内生动力。
据了解，该矿“星级”党员考核自上而下分为五星级、四星级、三星级、无星四个格次，实行百分制考评，由基础考核项和运动考核项两部分组成，严格凭据分值进行评星定级。其中运动考核项占60分，通过“党员宁静岗”考核，引导党员带动遵守宁静规章，增强宁静技术，查消宁静隐患，争当宁静先锋；通过“党员责任区”考核，引导党员带动增强业务技术，提高事情效率，高质高效完成生产任务；通过“党员攻关”考核，引导党员开展岗位立异、技术攻关，解决宁静、生产、治理等事情中的难题；通过“党员效劳队”考核，引导党员为职工群众做好事、办实事、解难事，解决生爆发活中最迫切的实际困难问题；通过“党员允许践诺”考核，引导党员主动亮明身份，敬业爱岗、勇于继续、甘于贡献，争创一流业绩，树立党员形象。
“‘星级’党员考核激励了党员投身矿井宁静生产、降本增效的热情，进一步提升了党员干部做事创业的劲头，激活了支部党建事情的‘一池春水’，推动了党建与中心事情深度融合，形成了千帆并进、百舸争流的党建事情新局面。”大梵宇矿党群部部长史雷伟在谈到考核作用发挥时说道。（尚乡宁）
编辑：达文娟
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