宁静信息
进入2024年,大梵宇矿坚持“稳中求进、以进促稳、先立后破”事情总基调,全面深化“宁静立矿、合规治理”战略,立异实施“三位一体”“强安工程”,构筑宁静治理坚固防地,确�?缶参榷ㄉ�。
建立“三位一体”责任落实机制。该矿建立事前预防、事中控制、事后处理“三位一体”全链条宁静生产责任体系,全面夯实各级人员责任,梗塞宁静治理漏洞,增进实质宁静矿井建设。坚持开展“人人考核、岗岗评估、干部包岗”“视频全笼罩”运动,建立“四长五级”责任落实体系,不绝提升宁静管控水平。严格比照目标、责任、治理、素质、重点事情五项指标,深入开展分级监督、宁静监督和督察督办,综合运用宁静结构人为、全员宁静激励等考核手段,做到超前剖析和全面管控有机统一。细化不宁静行为品级划分标准,严格落实经济处分、反思允许、曝灼烁相、停工学习、组织处理、岗位调解、解除条约“七种追责步伐”,全面提高全员履职尽责能力。
推行“三位一体”行为管控机制。该矿坚持从增强行为发明、优化行为处理、强化行为革新三个方面连续发力,积极构建“三位一体”行为管控机制,切实抓牢职工宁静行为管控。坚持以全员宁静生产责任制为抓手,建立不宁静行为个人自纠、职工举报、班组巡查、区队反查、矿井检查“五重”排查机制,强化设备突发故障抢修、生产条件爆发变革、中夜班交接班前后、节假日后返岗、安检人员离开现场“五个薄弱时段”的检查力度,确保各岗位宁静生产。建立健全班组宁静网络,完善“一人一档”宁静积分档案,推行“连带式”“链条式”考核,严格落实�?罘祷埂⒉榇崩⑻峒洞淼炔椒�,增进职工宁静行为养成。坚持每月对制度、培训、设备等方面事情进行剖析完善,立异实施职工、区队评级治理,严格执行“红黑榜”公示,不绝提高各单位自主革新能动性和宁静治理水平。
构建“三位一体”历程治理机制。该矿融合推进“双重预防机制+宁静生产标准化+NOSA安健环”体系建设,以“素颜达标、基础达标、动态达标”为导向,扎实开展“全域标准化”创立,切实让“标准意识”“精品意识”在知行统一中落地生根,全力打造全域宁静情况。牢固树立井上井下宁静治理同等重要、同样重视、同步治理的“三同”理念,严抓宁静危害管控,以六类现场突出隐患为切入点,结合“十要十忌”要求,扎实开展井上下岗位宁静危害辨识评估过关考核,不绝提升岗位人员危害防备意识、危害研判能力和危害处理水平,确保种种宁静危害始终可防可控。深入推进宁静文化体系建设,充分发挥“红润有声 大成争锋”党建品牌和“九久”宁静文化特色优势,增进宁静治理制度化、宁静设施标准化、宁静信息透明化、宁静行为规范化、宁静包管立体化,全面夯实矿井宁静基础。(冯春朋)
编辑:达文娟