近日
，孟村矿《宁静文化手册》正式宣布
，其中提出的“同心护孟”宁静文化定位和六大宁静文化理念体系备受瞩目。

近年来
，孟村矿始终坚持以习近平总书记关于宁静生产重要论述和指示批示精神为指导
，深入贯彻落实各级宁静生产决策安排
，以宁静文化为引领
，积极塑造主动宁静型员工
，建设实质宁静型矿井
，围绕“强宁静、精治灾、优接续、提质量、增效能、促生长”事情主线
，融合推进宁静生产标准化与NOSA安健环治理体系建设
，不绝深化双重预防机制建设
，总结形成了“四位一体双融合”宁静治理长效机制
，并将宁静治理贯串生产、员工行为管控、灾害治理等多个方面
，以宁静意识实现新跃升、治灾效果实现新跨越、行为治理实现新转变、情况治理实现新突破、宁静治理实现新提升
，为矿井开创高质量生长新局面提供了坚强的基础包管。

该矿此次宣布的《宁静文化手册》共计3万余字
，分为筑宁静之基、谋宁静之局、践宁静之行、结宁静之果、立宁静之志五个篇章。宁静文化理念焦点部分
，提出了“同心护孟”宁静文化定位、六大宁静文化理念体系。

“同心护孟”宁静文化紧紧围绕“红心铸孟”党建品牌连续发力
，以“心”为媒
，流传文化
，具体释义为：众人协力即为同心
，护守宁静即是护航孟村。孟村的宁静生长
，人人是主角
，人人皆可为
，也唯有凝众愿、聚众心、集众智、汇众力方能应对宁静挑战
，实现长治久安。同心护孟
，宁静必达
，必须成为每一个孟村人的配合愿景和行动准则。

该矿宁静文化理念体系
，由宁静理念、宁静目标、宁静愿景、宁静目标、宁静价值观、宁静使命等一整套理念体系组成
，划分为：“树牢生命至上
，以人为本”“树牢红线
，坚守底线”“科技治灾
，智领生长”“绿色高效
，共享和谐”的宁静理念
，遵循“宁静第一、预防为主、综合治理”的宁静目标
，实现“打造实质宁静示范标杆矿井”的宁静愿景
，锚定“从零开始、向零斗争”的宁静目标
，坚持“宁静是职工最大的福祉、宁静是企业最大的效益”的宁静价值观
，牢记“全力守护每一名职工生命宁静”的宁静使命。

宁静是永恒的主题
，是企业生长的基石
，是员工最大的福利。该矿在“宁静生产月”期间宣布《宁静文化手册》
，就是让文化融入宁静
，让宁静成为文化
，把宁静目标、宁静愿景、宁静理念和宁静价值等要素在实践中升华、扩散
，被宽大员工所认识、认知、认同
，逐步形玉成员宁静有态度、落实在行为、固化为习惯的宁静文化气氛
，最终实现员工从“要我宁静”到“我要宁静”的主动转变。（郝杰）

编辑：达文娟