“零点行动通报的隐患和问题，责任单位要迅速整改、认真剖析，其他单位要举一反三、防患未然……”近日，胡家河矿主要领导在安办会上强调。

进入四季度，该矿要求全体干部职工进一步树牢宁静生长理念，全面提升宁静意识，压实压紧宁静生产责任，扎实推进宁静生产治本攻坚三年行动各项事情落实落地，不绝提升庞大情况下统筹生长和宁静的意识与能力，全力推进宁静生产形势连续稳定向好。

立体宁静宣传再强化。利用矿区宣传栏、电子显示屏、电梯电视、横幅、集会以及竞赛等多种载体，广泛流传宁静知识、宁静理念，扎实开展宁静警示教育，连续开展“历史上的今天”“一周一案例”“宁静大反思”等运动，用事故教训触动职工心灵，引发其学习宁静知识的积极性和主动性。

技术素质培训再强化。本着“缺什么补什么”的原则，邀请专家教授及上级领导来矿开展讲座，用好职工理论培训和实操培训资源，同时勉励业务主干走上讲台开展职工“小课堂”，推行“理论+实操”“课堂+现场”的以师带徒培训模式，引导职工相互交流经验，从而引发全员“学技术提素质”的热情。

宁静履职考核再强化。全员再学宁静生产规则、宁静生产责任制和相关制度，接纳“手抄学习”以及线上线下考试等形式，进一步提升各岗位人员宁静履职责任意识和能力。通过宁静隐患大排查、零点行动、网格化治理、反“三违”等形式，增强对生产现场的宁静治理监督，推进各项宁静步伐落地落实，有效防备化解宁静危害。

隐患排查整改再强化。连续抓好矿井、部分、区队、班组四级隐患排查责任落实，强化月、旬、周、日、班宁静自查自改事情，各级人员凭据分工，深挖潜在的宁静治理问题。对排查出的隐患，有针对性地制定整改步伐，实时跟踪整改销号，坚决不放过任何一处危害，做到科学正规循环、依法依规生产。

宁静文化建设再强化。扎实开展党员干部宁静实践运动，全面压实事情责任，不绝完善各级责任区建设内容，充分发挥党员突击队、群安员和青年志愿者作用。将宁静文化融入日常治理中，通过评选先进、开展竞赛及宁静文艺等系列文化运动，推动党建生产“双融双促”，形成“人人讲宁静、事事重宁静、随处保宁静”的良好气氛。（白海涛）

编辑：达文娟