今年以来，胡家河矿始终把宁静作为头等大事，牢固树立“危害可控、事故可防”的理念，在宁静治理上动真碰硬、举一反三，狠抓隐患排查，压实宁静责任，强化事情落实，以“时时定心不下”的责任感绷紧宁静弦、以“事事心中有底”的行动力留神“宁静之舵”。

聚焦薄弱点 根除现场隐患

管宁静就是管危害，防事故必须除隐患。该矿坚持问题导向，瞄准隐患排盘问题集中点、治理薄弱点，深入查找宁静隐患和短板问题，不绝提升对薄弱时段、薄弱所在的预防性管控，实现问题精准治理、隐患源头控制，全面封堵现场宁静治理漏洞。凭据“全员排查、分级治理、闭环治理”事情模式，通过领导带班排查、宁静治理技术人员每天排查、岗位作业人员每班排查、“零点”行动突击检查等手段，对全系统、各环节进行“地毯式”检查，切实做到责任落实到人、排查不留死角，全面消除宁静隐患，夯实宁静基础。坚持井上下“网格化巡查”宁静治理模式，遵循“纵向究竟、横向到边、全面笼罩”原则，强化隐患排查治理，闭环管控现场隐患，切实做到全面排查、彻底整改、责任到人，确保宁静生产万无一失。

聚焦责任链 科学精准溯源

为牵住责任制“牛鼻子”，该矿凭据“完善责任、落实责任、条理治理、追究责任”的要求，制定了《宁静生产责任制治理考核步伐》《煤矿重大事故隐患责任分工及治理步伐》等制度，加大宁静隐患排查力度，狠抓宁静治理执行力，把隐患排查治理的功夫下在平时、抓在日常，确保宁静形势连续稳定。以问题为导向，严格执行全历程监督检查和违规行为追踪溯源，对查出的重大隐患、典范隐患、重复隐患进行溯源剖析，倒查现场宁静问题背后的治理责任和监管责任，对现场执行者、治理者、监管者进行责任追究。深入开展“宁静大宣讲、全员话宁静”“人人谈体谈判步伐”全员事故案例警示教育大反思大讨论运动，通过学习事故案例，让职工谈体会、谈认识，进一步增强职工宁静意识、落实宁静责任，上标准岗、干标准活、做定心人，推动矿井宁静生产。

聚焦“不宁静人” 纠治违章行为

宁静是企业最大的效益，事故是最大的本钱。该矿坚持把开好班前会作为现场治理的第一道程序，规范班前检查、班中督查、班后总结，并实时掌握所在班组职工思想动态，积极排查不定心人，讲解事情要点和作业现场危险点及应急步伐，使职工在上班时定心、操作时细心、事情中尽心，确保现场宁静管控到位。坚持从“人、机、物、环、管”全面抓起、全要素预防，修订完善了“三违”、隐患界定标准，广泛开展“全员举报，剑指‘三违’”“查找身边隐患”等运动，全员出动狠反“三违”陋习、精准施策整治“宁静顽疾”，让“三违”行为无处遁形。以用好视频反“三违”为抓手，不绝擦亮现场宁静的“慧眼”，充分利用智能视频监测和AI智能识别技术，对作业所在实施全历程监督和全流程管控，通过“人防”和“技防”相结合，严格管控宁静行为，倒逼职工上标准岗、干标准活。（田磊）

编辑：达文娟