宁静信息
在年末岁尾的要害时期，胡家河矿突出宁静教育重点、紧抓现场监管要点、做好暖心效劳基点，各级干部职工立足岗位、履职尽责，扮好“红脸谱、黑脸谱、笑脸谱”，同台唱好年尾冲刺“宁静戏”，全力以赴确保2024年宁静生产圆满收官。
宁静教育唱“红脸”
“你刚休假回来，作业前一定要认真检查宁静设施，作业时要注意站位……”该矿综掘一队职工冯胜利休假返岗第一天，党支部副书记赵彭伟就向他强调了宁静注意事项。
该矿不绝富厚宁静教育形式和内容，在做好“划定行动”的同时，增加“红色谈心疗法”“宁静隐患消消乐”“班前30秒”等内容，让宁静教育气氛更活跃、内容更接地气。领导班子下沉区队召开座谈会，每旬组织一次“事故案例上台讲”，每班寓目警示教育视频，让干部职工深刻认识到宁静事故对企业、家庭、个人所造成的严重危害，进一步拧紧全员宁静“思想阀”。同时，充分发挥党组织的政治焦点作用，建立“不宁静”人员台账，由各党支部书记“一对一”进行实时跟踪帮扶，实现职工在精神上“解压”、思想上“解惑”、生活上“解难”，在潜移默化中将每名“不宁静人”通过帮扶转变为自主“宁静人”，形成“人人都是宁静员”的良好局面。
现场监管扮“黑脸”
“我们每周会组织一次井上下全面检查，从人、机、物、环各方面，对重点岗位、薄弱环节、盲点盲区进行隐患排查，确�？缶采Ｌ轿仍诵�。”该矿宁静监督治理部卖力人说道。
为增强年末宁静治理，该矿把“抓隐患、保宁静”作为强化现场宁静治理的主要抓手，认真比照“44233”现场宁静治理法5办法16项举措，对现场治理、作业流程保存的可能导致事故爆发的“细枝末节”进行全面细致排查，严防危害演变，增强薄弱人员、薄弱环节、薄弱时段宁静管控，全力消除宁静“薄弱点”，确保现场宁静管控到位。同时，连续加大治理人员值班、追随、带班现场监督检查力度，催促各级治理人员扑下身子干实事、谋拭魅招、求实效，切实把“精、严、细、实”的要求落实到宁静生产的每个环节，确保现场组织到位、步伐到位、责任到位。
暖心效劳绽“笑脸”
“冬至快乐，先吃上一碗饺子再下井，各人入井一定要做好个人防寒保暖，井下作业要严格按章操作，杜绝违规作业！”冬至当天，该矿工会开展“冬至‘饺’好运，情暖矿工心”井口慰问运动，女工宁静协管员们将刚出锅的热腾腾的饺子，递到上下井的职工手中，同时也将宁静嘱咐送到各人的心中。
为进一步增强年末职工宁静意识，该矿在严格落实各项“刚性”制度的基础上，还特别注重发挥柔性效劳促生产作用，以慰问运动为切入点，连续开展“家书进区队，亲情嘱宁静”“送温暖、送祝福、送亲情”运动，用实际行动饰演好职工“娘家人”角色，将矿党政工的关爱、温暖和祝福送到一线干部职工心坎上、心田里，发挥了家庭联手保宁静作用。同时，加大对“三违”人员的亲情帮教力度，签订家庭宁静允许书，让家属亲身感受职工在矿事情生活情况，在宁静上常吹“枕边风”，确保职工全身心地投入宁静生产事情中，让亲情时时刻刻成为助力宁静的左膀右臂，以眷注、体贴、关爱之情激励全矿干部职工以越发饱满的热情、高昂的斗志投身到年末宁静生产收官战中来。（朱臻 成炳韬）
编辑：达文娟
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