开年以来，孟村矿连续强化危害分级管控、隐患排查治理和不宁静行为管控等一系列举措，全面夯实矿井宁静生长基本，以“满格状态”开好局、起好步，力争实现首季“开门红”
。

“清单式”危害划分，系统化分级管控
。该矿紧紧围绕“宁静第一、预防为主、综合治理”宁静生产目标，认真落实“1+4+N”动态危害管控事情法，修订完善机电运输、“一通三防”、采煤掘进及其他岗位危害分级管控治理机制，全面梳理各岗位伤害类型及诱发因素，按类型划分条目1800余条，并下发至各部分、区队组织学习贯彻，引导宽大干部职工时刻坚持自我警醒，杜绝种种工伤及零敲碎打事故爆发
。同时，常态化开展宁静危害剖析研判会、宁静警示教育大会，明确目今严峻宁静形势，统一思想、压实责任，深入剖析问题泉源，从源头“消灭”宁静隐患，进一步强化全员宁静意识，全力打好宁静生产“翻身仗”
。

“拉网式”隐患排查，精细化整治提升
。“要大力磨炼‘精严细实’的事情作风，全面提升工程质量和效率，严格落实现场精细化治理要求，突出隐患排查重点，结合‘一专业一难题、一单位一弱项’，有针对性的开展危害隐患大排查大整治运动
。”2月5日，该矿董事长、总经理胡沛在宁静隐患大排查现场会上提出要求
。

该矿积极完善“六查四制一攻坚”事故隐患排查治理机制，大力推行全员“6+1”排查、全要素菜单式排查、全区域网格化巡查、全系统各环节旬排查、全时段动态排查、特殊时期专项排查，建立隐患自主排查、动态清零、责任追溯、统计剖析制度，针对突出性问题实行专业攻坚突破、自查自改，坚决做到“早发明、早处理”，彻底将隐患消除在萌芽状态
。目前，每月开展宁静隐患大排查已成为该矿停止隐患的有力举措
。

“探头式”靶向监督，规范化考核帮教
。该矿认真落实“44233”现场治理法要求，全面推行宁静积分考核、班组宁静网络建设，组建宁静网络小组169个，实行“一人违章、全组连带”考核，针对严重“三违”及宁静积分清零人员规范开展“137+N”集中帮教，深挖“三违”成因，实施亲情帮教、心理疏导
。同时，深入开展“全员举报，剑指‘三违’”专项行动，严格班组宁静网络考核，动态调解高频“三违”清单，并予以提级考核，积极创立零“三违”班组，并针对特殊时期爆发的种种“三违”一律从重惩办，以雷霆手段让宁静生产“红线”牢固树立
。（杜孟孟 魏星）

编辑：达文娟