企业文化
小黄是某煤矿运输队的一名胶轮车司机，虽然不到30岁，但性格张扬、好高骛远，在事情中喜欢走捷径，依仗跟区队队长关系好，经常背地里干一些违反劳动纪律的小行动。
小黄的事情职责主要是开人车接送上下班人员。凭据煤矿宁静事情要求，事情程序是司机将人车停稳后，要下车翻开车门，指导职工有序上、下车。但小黄总是懒得下车开门，经常车开到停车点后，他就把头伸出车窗外找熟人帮他开车门。
一次，小黄将车开到停车点，看到许多职工等车，便将头伸出车窗外，对排在前面的综采队班长小刘说：“刘班长，去帮开下车门，组织你的人上车”。小刘说：“凭据制度，我不可开车门，请你自己下车开门”。小黄又叫舍友小李说：“你资助开下车门”。小李说：“这是小事，没问题”。小李翻开车门后，职工陆续上车，这时一名安检员检查到这里，质问小黄为什么不遵守劳动纪律，并给他记了一个严重“三违”。凭据制度得停工帮教七天，还得在本队三班班前会上做检查。接到帮教单确当天晚上，小黄找队长老罗说情，老罗带着他提着一袋礼物找到宁静部王经理。见队长老罗提着礼物亲自上门求情，王经理只是口头批评了小黄几句，便拿起电话打给那名安检员，让把小黄的严重“三违”改成一般“三违”，在区队学习一天。安检员看小黄能跟王经理说上话，对他这种行为也是睁只眼闭只眼，小黄侥幸逃脱了多次处分。
俗话说得好，“常在河滨走、哪有不湿鞋”，这不就失事了。一天小黄接8点下班人员升井，车停下后，让职工小章资助开车门，小章看职工都上车后，未排查周边情况就开始关车门，这时传来一声惨叫，原来最后上车的职工还没有坐稳，手就被车门夹住了，造成四指骨折的宁静事故。
该煤矿对此次事故进行了严肃追责，宁静部王经理、运输队队长老罗、当班安检员等人都受到了严厉处分。小黄被调离本岗位，并处分金。小黄后悔地说：“这是用钱买‘教训’啊，之前不找人打招呼就好了”。世上没有“后悔药”，小黄只能为自己的行为“买单”。（小庄矿 关国凤）
编辑：达文娟
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