企业文化
这几天 ，在煤矿事情的秦小强特别愁 ，眼看一同结业的同学都评上高级政工师了 ，他连政工师都没有评上。今年的职称评定马上就开始了 ，可他缺少一项硬指标 ，就是至少有一次获得上级单位奖励的先进。他连矿上的先进都不是 ，更别说是集团的先进了。适逢单位要评选集团的年度先进了 ，秦小强想如果能中选 ，这项硬指标就能解决了。
秦小强苦思冥想 ，想到了拉选票这个战略。他想 ，只要民主选举会上 ，部分经理选他 ，其他同事也欠好说什么 ，自己不就能当上先进了么 ，他悄悄为自己的“智慧才智”点赞。于是 ，他说干就干 ，当天就买了两瓶好酒、一条好烟、一箱水果来到部分经理老陈家。给他开门的是老陈的妻子老徐。老徐告诉他 ，老陈每天都要加班到很晚 ，这个点应该在办公室。秦小强想把工具放下 ，被老徐谢绝了 ，秦小强只得礼貌地说了几句就下楼了。
秦小强想 ，老陈在单位 ，我何不到办公室找他。到单位后 ，看到老陈正在电脑前忙碌着 ，便敲门走了进去。老陈看到秦小强惊讶地说：“你今天进步了啊 ，也加班到现在吗？”秦小强说：“陈经理 ，看到您加班这么晚 ，给您送来一点工具 ，增补点‘能量’。”说着就把藏在身后的大礼包放在办公室茶几下。老陈急遽起身制止 ，并说道：“秦小强 ，你还年轻 ，应该把学业务放在首位 ，而不是学这些‘歪门邪道’。”老陈接着说：“你到部分事情也近10年了 ，你看各人事情之余不是在学习业务知识 ，就是查阅资料。你呢 ，不是上网聊天 ，就是玩游戏。各人的业绩突飞猛进 ，你是拈轻怕重 ，得过且过 ，就连准时上下班你都做不到 ，刷卡也要托人开绿灯。你看跟你一同结业的同学进步都很快 ，只有你在原地踏步走。我建议你增强业务知识学习 ，不绝提高自身水平 ，讲求实效 ，实事求是 ，用业绩获得各人的认可 ，如果你还不迎头遇上 ，就会跟昔日的同学距离越拉越远。”
秦小强说：“我就是想进步才要报职称 ，想让领导资助评选上先进 ，这是职称评定的硬性指标。再说 ，报先进还不是您一句话的事。”老陈严肃地说：“评先进是要严格凭据民主程序进行的 ，人人心中都有一杆秤 ，结果和威望都要从实干中来 ，只有真抓实干 ，多办实事 ，才华赢得别人的尊重。”说着就让秦小强把礼包提走回去反思。
修改完资料 ，老陈回抵家 ，老徐看到老陈空手回来 ，兴奋地说：“你能坚持原则我就定心了 ，做人就应该坚持公正 ，秉公执言。秦小强那种事情摆样子、搪塞塞责、不思进取的作风 ，把他选上先进了 ，只会获得各人的唾弃。”老徐笑着说：“有你这个贤内助监督 ，我怎么能犯过失呢。”
编辑：达文娟
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