科技立异
今年以来，小庄矿围绕科技立异结果转化，深化治理体系，强化绩效考评，铸造新型步队，融合科技、立异、人才三个“第一战略”事情落实，加速培育新质生产力 。
握紧立异“钥匙”
该矿始终把挖掘职工智慧才智、立足实践立异攻坚作为一项重点事情，广泛开展种种立异创效运动，以“激励+奖励”方法，勉励宽大干部职工围绕宁静生产中遇到的难题进行技术攻坚 。
为全面做好科技立异事情，年初，该矿对上年度科技立异事情全面梳理，对今年科技立异事情详细安排 。通过优化完善科技治理与技术立异机制，推行“揭榜挂帅”和自主立异激励机制，激活平台和人才优势，大力实施围岩主动控制、全自动钻锚支护、顶板矿压监测等研究与应用，全力破解“卡脖子”难题，推进要害焦点技术攻关 。
聚焦科技立异结果转化，抓治理、严考评、促转化，推动科技立异结果更充分、更高效地在生产现场落地生根，让科创这个“要害变量”成为生长的“最大增量” 。立足技术迭代升级，以机制革新、高效运行、技术质效为抓手，整合技术资源，增进治理能力和立异水平全面提升，构建技术标准新业态、高质高效新模式，牢牢把立异“钥匙”握在手心，为矿井高质量生长赋能增色 。
擦亮立异“底色”
“我给各人安排一道课题，以提高巷道成型、单进水平、标准化建设等为据点，集思广益，开展技术攻坚 。”该矿董事长、总经理赵华全在元月份科技立异评审会上说道 。
该矿生产部严格凭据领导要求，以“科技立异优先破解生长难题”为导向，坚持事不避难、立异提升、一抓究竟、善作善成的事情思路，组织部分、区队（车间）进行攻坚研讨，调动一切优势资源，紧盯技术“洼地”，向巷道成型、底鼓治理、临空支护等技术难关提倡总攻，集中力量破解制约宁静生产的瓶颈问题 。共收集重难点问题立异源23条，其中大直径泄水孔施工工艺优化、组合钻头在高应力区域卸压钻孔施工中的应用、关于掘进事情面远距离运料难题的探讨与研究等12项攻坚计划，思路清晰，操作性强，实现了以“革命性”手段补短板、固优势、促效果的目的 。
释放生长“活力”
该矿坚持在革新中蜕变、在立异中生长，凭据“在指标数量上做加法、在� ？槲壬献鲇呕笔虑樗悸�，围绕机制革新、对标治理、数智转型等，精准发力、开拓立异，努力构建以新质生产力为引领的生长花样 。
融合“革新”与“立异”，以“机制之优”激活“效能之优”，突出正向激励和“考用结合”，分类严抓岗位、个人考核指标，内部结算和兑现，推动治理效能连续提升，让“多劳多得、能者多得”的差别化分派导向越发鲜明 。以“对标之力”提升“立异之力”，制定对标计划，精计划、抓日常、务实效，稳步推进对标创标，学习先进做法，总结达标经验，查漏补缺，形成闭环，真正推动治理立异水平“螺旋式”上升 。以“数智之先”谋划“生长之先”，优化系统� ？椤⑸ば颉⑸璞感阅�，大力推进采掘事情面“监控全笼罩、作业可视化”，进一步推进“一优三减”，释放数智红利，形成智能生产、智慧立异、智创效益的新局面 。
下一步，该矿将连续深耕科技立异，打造新质“增长”“增速”路径，以更具融合性、更具新内涵的生产力，推动矿井高质量生长，助力优产、科创、活力等“十个雷竞技”建设迈上新台阶 。（计忠荣 陈依� 。�
编辑：达文娟
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