谋科技就是谋未来，抓立异就是抓生长
。今年来，胡家河矿坚持科技兴企、科技兴安战略，紧扣“123775”科技立异事情思路，通过立异体系建设、立异技术提升及科技人才培养等方法，蓄势赋能新质生产力，为矿井高质量生长增添“新动能”
。

健全立异体系 积累“热潮涌”

为充分发挥科技立异在新质生产力生长中的焦点职位、主导作用，该矿凭据“完善科研治理、提升科研绩效、推进结果转化、优化分派机制”事情思路，从科技立异、科研项目、科技资金、自主立异、科技人才、知识产权、科技文化七个方面进行强化治理，全面推进治理机构、资金、人才治理等方面事情，健全完善“产－学－研－用”深度融合协同立异机制，形成体制先进、机制灵活的科技立异治理体系
。紧密围绕科研项目的论证、立项、实施、绩效评价、鉴定、考核、应用、奖励等环节，完善科研项目“揭榜挂帅”“挂图作战”机制及科研项目全流程治理步伐
。加大科技立异考核，严格凭据相关制度进行考评，做到奖励公正公正，充分调动职工加入科技立异的积极性，营造良好的科技立异气氛
。

别的，坚持恒久与中国矿大、西安科技、中煤科工集团等高等院校及科研院所相助，引进行业前沿技术，研发适应矿井地质条件的新技术，让矿井生产更宁静高效
。

强化立异驱动 汇聚“动力源”

面对制约矿井高质量生长的技术难题与“瓶颈”，该矿围绕宁静生产、节能减排、环保治理、系统升级革新、信息化建设等项目，扎实开展科技攻关“揭榜挂帅”，凭据“筛选发榜－团队揭榜挂帅－项目历程考核－结果验收奖励”的事情机制和实施流程，全力推进“卡脖子”项目攻关，实现多元耦合灾害协同理论基础与技术支撑
。大力实施数字技术与智能化建设深度融合，全面推进数据互联、信息互通、实时共享、智能判断、预警预测，更好地实现数智赋能、用数提效、以智增安，推动“数智胡家河”建设向全域拓展
。

“今年以来，科研项目共计7项，已完成2项验收，5项正在开展，除延续项目外，其余项目争取年底前完玉成部验收事情
。”该矿科技主管梅洋洋谈到
。

立异人才培养 点燃“智引擎”

人才是强企之基、生长之要、竞争之本，该矿积极践行“党建引领、人才驱动”科技人才培养、选拔、晋升步伐，以立异型人才培养为导向，连续加大科研培训力度，充分借助职工实操培训中心、学历+技术“双提升”工程、技术巨匠事情室、技术交锋、技术鉴定“六大载体”，构建“业务大培训、岗位大练兵、素质大提升”人才培养新体系，技术人才培养结果丰富
。修订完善人才激励机制，启动科技立异自主专项基金，提高科技立异事情奖励标准，按期奖励科技立异项目、科技立异人才，让科技立异人才有位子、有面子、有帽子、有票子，群众性立异在矿区蔚然成风
。截至目前，培养种种专业技术人员百余人，累计鉴定高级工及以下品级1238人次，荣获煤炭行业技术巨匠称呼1人，技师及高级技师22人，具有技术品级的职工比例逐年提升
。

惟立异者进，惟立异者强，惟立异者胜
。该矿将连续强化科技支撑，深化立异引领，发挥立异优势，以科技立异催生新质生产力不竭动力，用实际行动为雷竞技集团打造庞大地质条件下世界一流煤炭企业孝敬力量
。(田磊）

编辑：达文娟