工会信息
新的一年 ，小庄矿把“一切为了企业生长”作为斗争目标 ，始终把“一切为了职工幸福”记在心上 ，连续提升职工获得感、幸福感、宁静感 ，筑牢“六个小庄”群众基础 ，激活矿井高质量生长澎湃动力。
办妥民生实事 ，做实继续文章 ，提升职工幸福感。年初职代会上 ，该矿允许在2024年将大力开展井下热害防治“清凉行动”、地面车位扩充等“我为职工办实事”项目 ，把“幸福小庄”建设融入为职工办实事、解难题的实际事情中。该矿要求相关部分针对职工劳保配备使用问题进行按期调研 ，做好相同协调事情 ，全力为职工提供切合岗位工种需求、质量可靠、性价比高的劳保用品 ，最大限度让职工用得舒心、定心、满意。别的 ，引进机械化、智能化等科技装备 ，积极推动供电、排水、运输、提升等系统优化升级 ，努力在降低职工劳动强度上做实文章。
建好职工之家 ，提供生长平台 ，提升职工获得感。该矿积极践行“生长企业、造福职工、贡献社会”企业宗旨 ，主动做好困难职工帮扶事情 ，连续开展“四季送”运动 ，营造和谐幸� ？笄榭�。聚焦干部人才接续事情 ，增强年轻后备干部培养选拔 ，落实好治理人员竞争上岗、末等调解和不堪任退出机制 ，打造高素质专业化干步队伍；连续实施“学历+技术”双提升工程 ，积极组织岗位练兵、技术交锋、“三小一练”等运动 ，争创市级“职工书屋”、劳模和工匠立异事情室 ，为职工提供生长成才平台的同时 ，努力让职工实现自身价值。别的 ，以“抵达进入全国绿色矿山‘名录库’标准”为目标 ，大力开展“美丽矿区”建设 ，连续深入开展内部情况大整治大提升 ，全面做好矿区情况整治及绿化景观提升事情 ，努力实现矿区绿色生长、人文和谐幸福。
织好防护网络 ，改善作业情况 ，提升职工宁静感。该矿把增进民生福祉作为事情标尺 ，连续提高地质包管、瓦斯治理、防灭火、攻击地压防治等灾害治理能力 ，深入推进宁静生产标准化治理体系建设 ，增强隐患排查治理 ，积极改善现场作业情况� ？沽恪叭ァ卑嘧榇戳� ，推行以“自保、互保、联保”为内容的班组宁静网络建设 ，发挥班组反“三违”桥头堡作用。强化职工宁静教育培训 ，铸造“懂原理、明流程、会操作、知危害”的新型职工步队。常态化组织学习《硬步伐》、“玄色三分钟”系列宁静警示教育片 ，连续开展“每日一案例”、每月“事故原因大讨论”等运动 ，增强宁静文化宣传与宁静气氛营造 ，进一步增强职工宁静思想意识。增强应急值守 ，开展拭魅战化应急演练 ，提升应急包管能力。（陈杰）
编辑：达文娟
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