工会信息
今年以来，大梵宇矿厚植民生情怀，聚焦民心、民需、民盼，扎实开展“我为职工办实事”运动，将一项项“实事清单”酿成了一本本“幸福账单”，职工宁静系数越来越高、生活品质越来越好、归属感越来越强，洋溢在脸上的笑容越来越辉煌 。
宁静为本 夯实生长基本
宁静是企业最大的效益，是职工最大的福利 。该矿大力推行“家庭、企业、职工”三级宁静联动共享模式，将亲情融入宁静治理，形成企业纵向领悟、家庭横向协作、三级宁静联动的事情体系，有力增进了职工由“要我宁静”向“我要宁静”的转变 。扎实开展群众性宁静运动，先后组织开展群安员集中上岗查隐患、职工代表巡视宁静、“我为宁静献一计”金点子征集等运动9场次，引导全员积极加入宁静治理 。立异实施家属协管包区队机制，推行“234”亲情助安特色模式，依托“三违”帮教中心、“爱心缝补室”两个阵地，常态化做好职工心理亲情疏导、爱心缝补等事情，先后组织开展“三违”回访、井口慰问嘱宁静、宁静知识有奖问答、宁静家书诵读、宁静文艺演出等亲情嘱安运动42场次，承办了陕煤集团关中片区群众宁静事情推进会暨“小手拉大手·共筑平安路”亲情助安系列运动，进一步筑牢矿井宁静防地 。
育才为先 提升综合素质
该矿牢固树立“人才是第一资源”理念，坚定不移实施“人才强企”战略，将“企业需求”与“职工生长”有机结合，深入推进职工素质能力提升工程，搭建“大舞台”，增添“动力源” 。强化人才自主培养，全面推进“学历+技术”双提升工程，全年开展对标学习、岗位练兵、VR模拟培训、技术鉴定、技术交锋等运动90余场次，形成了“培训＋舞台＋激励”三点共振的人才培育体系，全方位提升职工综合素质 。深化“名师带徒”“实物教学”等运动，努力搭建学技术、练本事、做孝敬的有效平台，引导宽大职工学习新技术、新工艺、新设备、新质料，培育新时代“企业工匠” 。多名职工在全国煤炭行业职业技术竞赛中斩获佳绩 。
民生为重 提高幸福指数
面对井下灾害严重、职工劳动强度大等突出问题，该矿积极引进投用混凝土喷射机、干式除尘器、管路装置机械人、双向人车等先进设施设备，大幅提高了事情效率和宁静系数，降低了职工劳动强度 。深入推进民生工程建设，高标准建成了矿区亲子乐园、母婴关爱室，全天候免费向职工家属开放，为来矿职工子女提供休闲娱乐场合 �？沽耸钇凇昂烊笱谩毙巳ぐ�，增加了职工亲子互动频次，增进了职工与家属的情感 。相继建成投用了雷竞技矿区职工文化运动中心、雷竞技矿区首个职工影院和井口餐厅，开通了职工周末影院及亲子乐享影片，资助职工松开心情、缓解压力，富厚职工业余生活，确保职工穿得暖心、住得温馨、行得定心、吃得开心、干得舒心 。
眷注为桥 构建同心协力
该矿坚持以职工诉求为导向，积极深入下层、深入职工开展调研，了解职工的需求和期盼、困难和忧愁，资助职工解决后顾之忧，全年累计为职工办实事、办妥事70余件 。全力唱响唱好“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季歌，一对一帮扶职工110余人次，切实将企业的温暖和眷注送到职工心间 。扎实推进“十必贺”“十必访”等常态化送温暖机制，累计走访慰问职工90余人 。坚持“节日即是效劳日”，积极打造退休职工“五个一”暖心工程，常态化开展“职工过生日 工会送蛋糕”运动，先后开展井口慰问、送清凉、送温暖、送关爱等慰问运动19场次，举办退休职工欢送会10余场次 。建立了“效劳职工理事会”，积极资助职工解决婚丧嫁娶中遇到的困难，职工幸福感、归属感不绝增强 。（马建军）
编辑：达文娟
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