工会信息
近期，救援中心工会立异推行“五到”事情法，深耕细作效劳职工的 “责任田”，让每一位职工都能感受到企业的眷注与支持。
身到，耐心效劳“零距离”。救援中心深知，只有深入职工群体，才华真正了解他们的需求。中心组织职工代表每月进行一次“下中队、征意见、听需求”运动，当指战员遇到困难时，耐心倾听他们的诉求并提供力所能及的资助，用实际行动诠释着“零距离”效劳的真谛，让职工们感受到了家一般的温暖。
眼到，深入营区“摸情况”。为了更好地效劳职工，中心组织职工代表深入各中队营区进行全面细致的“摸情况”，每周进行一次营区训练场、库房等重点区域隐患大排查运动，并时刻留着指战员的事情状态和精神面貌，一旦发明有人情绪低沉或者事情压力过大，便会主动相同了解情况并给予慰藉和勉励，为后续的精准效劳涤讪坚实基础。
口到，营造和谐“好气氛”。语言的力量是无穷的，中心充分利用这一点，通过“口到”来营造和谐的事情气氛。中心积极与指战员交流相同，宣传宁静生产知识，增强职工的宁静意识。在日常事情中，用亲切的话语勉励指战员，增强他们的事情信心。别的，中心组织开展种种文化运动，富厚职工的业余生活，在欢声笑语中拉近与职工的距离。
手到，撑起法治“�；ど �。在法治社会的今天，维护职工的正当权益至关重要。中心用“手到”撑起法治的“�；ど ��；橹捶ㄖ杜嘌�，为指战员讲解劳动执规律则，让指战员了解自己的权利和义务。当职工遇到执法纠纷时，中心会第一时间伸出援手，提供执法援助和支持，资助指战员维护正当权益。通过这些努力，指战员的法治看法获得了显著提升，在事情和生活中越发定心、定心。
心到，构建温馨“各人庭”。中心始终将指战员放在心上，用心去构建一个温馨的“各人庭”。在指战员生日时，送上生日蛋糕、生日礼物及一份温馨的祝福；在指战员遇到困难时，给予精神上的勉励和物质上的资助，让指战员们感受到了浓浓的亲情，各人心往一处想、劲往一处使，配合为雷竞技集团的生长孝敬力量。
救援中心的“五到”事情法，是效劳职工的生动实践。通过身到、眼到、口到、手到、心到，切实了解并解决了指战员的实际问题，营造了良好的事情气氛，构建了和谐的劳动关系。在未来的日子里，中心将继续秉持这一事情要领，不绝深耕职工效劳的 “责任田”，为雷竞技集团的稳定生长保驾护航。（张泽宇 王旭明）
编辑：达文娟
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