职工之家
“职工利益无小事，各级组织要从职工最体贴、最直接、最现实的利益出发，坚持‘兜底包管’和‘增进福祉’两线推进，着力破解民生‘硬骨头’问题，努力让宽大职工看到变革、获得实惠，在提升职工生活质量上见效果。”在大梵宇矿三届五次职工代表大会暨2023年事情会上，该矿党委书记张蒲国的真挚话语振奋人心。
回首2022年，面对世纪疫情攻击，民生包管事情的重要性越发凸显，怎样让“生长企业 造福职工 贡献社会”的企业使命化为生动实践，大梵宇矿用实际行动交出一份有温度有厚度的“民生答卷”。
以真心换真情，后勤效劳更有“温度”
该矿坚持以真心换真情，连续增强后勤效劳治理，努力为干部职工营造温馨舒适的事情生活情况。流通职工诉求通道，积极听取职工建议，按期变换菜品花样，合理搭配膳食。常态化开展职工代表巡视运动，增强对“两堂一舍一超市”的监督检查，每季度开展“满意度”视察，对巡视视察中发明的问题立即督导整改，真正让职工吃得爽口、吃得卫生、吃得健康。投入57.75万元采购了1320个ABS全塑易服柜，对原易服柜进行了更换，并为每名职工多配备1个易服柜，确保职工有足够的空间存放衣服及洗漱用品，真正做到净衣和作衣离开安排，切实为职工创立宁静、温馨、舒适的易服情况。最大限度满足职工劳保需求，积极为职工更换被褥、增发事情服、配发棉衣。常态化开展“爱心缝补”事情，不绝加大洗衣房治理力度，为职工提供事情服全天候水洗、烘干、缝补、熨烫、分发“一条龙”效劳，包管职工每班入井都能穿上洁净、整洁、舒服的事情服……点点滴滴从职工需求出发，超前考虑、精心安排，做到了职工的心坎上。
深化关爱帮扶，惠民举措至细至实
该矿连续加大职工关爱帮扶力度，实施了一系列惠民举措，切实做到至细至实，累计治理实事好事80余件，以实际行动诠释了“共建共享”的企业生长理念。严格落实井下限时治理，实施宁静激励人为，发放交通补贴，尽最大努力提高职工收入，实现职工平均收入同比增长30%以上，全面提升了职工的获得感和归属感。高度重视疫情防控，在矿区设置抗原检测点，免费发放治疗药物，用心用情包管职工身心健康�？栉�20天的暑期“快乐学堂”兴趣班，为34名职工子女提供了交流、相同、学习的平台，资助职工解决了暑期子女无人看护难题。携手咸阳市彩虹医院开展“七夕寻情缘 爱在侍郎湖”只身青年职工联谊交友运动，为只身青年职工搭建起相同交流、离别只身、拥抱幸福的“鹊桥”。坚持慰问帮扶不绝线，累计投入453万元开展春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、节日慰问、扶贫帮困等运动，切实将企业对职工的体贴、眷注落到实处�；胪诵葜肮ぞ侔旎端突�，常态化开展职工过生日送蛋糕运动，每名职工生日当天，都能收到生日贺卡和蛋糕，让职工真切感受到“家”的温暖，触摸到幸福的温度。
改善生活条件，民生工程落地落实
该矿坚持以“民生”检验生长，想方设法改善职工生活条件，积极回应职工对美好生活的神往和追求，一项项民生工程相继落地落实。加速推进新增生爆发活设施项目建设，9月份新增生活区四栋公寓楼按期建成投用，共有标间742间，套间362套，地下车位747个，每栋楼各有3部电梯直通地下车库，可满足1430名职工住宿需求和全矿干部职工停车需求，动力中心、智慧餐厅、便当超市等配套设施相继投用，彻底解决了职工住宿、停车“老浩劫”问题。投入170余万元对矿区三栋公寓楼638间职工宿舍电路进行革新，并采购装置全新空调，实现了职工宿舍空调全笼罩，为职工创立舒适、良好的居住情况�；灾肮ぴ∈夜┡潘⒄彰鳌⑴⑼ǚ绲认低辰懈律�，重新铺贴地砖和墙砖、装置集成吊顶，更换增压花洒和浴篮筐，增设洗浴隔挡、穿衣镜、吹风机等配套设施，切实为职工打造舒适的洗浴感受。购置、装置两台智能电动汽车充电桩，从基础上解决了职工电动汽车充电难题，职工的幸福指数节节攀升。
“我们坚持企业生长结果惠及职工不打折，以真心实意、真情拭魅招为职工办妥事、办实事、解难事，努力交出一份充满温度与厚度的‘民生答卷’。”该矿党委副书记、董事长、总经理王建辉说。
一枝一叶总关情，一点一滴见初心。一件件惠民实事落地开花，如一股股暖流浸润着宽大干部职工的心田。迈步新征程，书写新“答卷”。大梵宇矿将继续认真践行“生长企业 造福职工 贡献社会”的企业使命，从“细”处运笔、从“实”处落笔，扎实做好惠民实事，努力让职工收入更高、生活越发幸福、矿区情况更美、企业更有魅力，不绝增强职工的获得感、幸福感和归属感。（冯春朋）
编辑：徐超
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