在文家坡矿
，有这样一名复转军人
，他退伍不褪色、退役不退志
，在事情中充分发挥“特别能刻苦、特别能战斗、特别能贡献”的优良品质
，团结领导区队职工心往一处想、劲往一处使
，一路披荆斩棘砥砺前行
，宁静高效完成了各项事情任务
，用实干实绩践行了党员的初心使命、扛起了军人的责任继续。他就是现任文家坡矿机电队队长卜永刚。

从军营到煤矿  稳定的是继续

穿上军装
，他是保家卫国的战士
，2005年12月至2007年12月
，他服役于中国人民解放军69240步队
，在军营他刻苦耐劳、敢为人先
，不绝磨炼钢铁意志
，把最好的青春献给了祖国。脱下军装
，他是爱岗敬业的尖兵
，2008年退伍后
，他正式加入文家坡矿这个“各人庭”
，成为机电队一名井筒维护工
，经过军营“大熔炉”的历练
，坚韧不拔的意志和勇于刻苦的贡献精神始终陪同着他。刚接触井筒维护事情时
，他完全摸不到头绪
，但关于当过兵的卜永刚来说
，井下事情也是战斗
，他坚定军人永不平输的信念
，从紧固螺丝、检修流程、作业标准、电焊、氧焊等学起
，不懂就向经验富厚的老员工请教
，慢慢积累实践经验
，不绝提升业务水平。下班后认真学习岗位应知应会宁静知识
，重复琢磨事情中遇到的难题如何高效解决
，确保每一件小事都能干好、做精。功夫不负有心人
，经过不懈努力
，他不但迅速适应了新情况、新岗位
，还成为了区队的技术主干
，被班组公推公选为检修班班长。

从班长到队干 稳定的是信仰

“治理班组
，必须要让各人心服口服
，不可以罚代管、以罚代教
，要让制度成为刚性约束
，罚来罚去只会影响各人的事情积极性。”担当班长后
，卜永刚积极加入种种培训
，认真学习班组建设乐成做法
，将军营里老兵带新兵的治理方法和经验
，灵活运用到班组日常治理中
，并对现有治理制度进行修订完善
，制定了一套严格标准、奖罚明白、科学合理的治理制度
，要求班组成员执行到位、落实到位。在他的领导下
，检修班各项事情任务均能保质保量超前完成
，为矿井人员、物料宁静高效运输涤讪了坚实的基础
，同时也获得了同事们和区队领导的一致好评。2016年
，他被聘任为机电队副队长后
，深感责任重大、使命在肩
，他聚焦节支降耗、立异创效等事情出拭魅招、下真功
，对主立井的电控系统、制动系统、信号操车系统、双电源供电系统等进行升级革新
，实现了主井提升系统自动化运行。他还对副井首绳油缸进行自主维修
，无法维修的滚轮罐耳进行拼凑复用
，井下损坏的种种开关实时进行除锈、维修、翻新
，切实将废旧物资“吃干榨净”
，近年来累计节约质料用度300余万元。

从队干到队长 稳定的是初心

“穿上军装保家卫国
，脱下戎装建功矿山
，无论在什么岗位都是为祖国生长建设孝敬力量
，无论在哪里都要永葆军人本色。”他是这样说的
，也是这样做的。他从未忘记在军营许下的铮铮誓言
，在事情中承继一丝不苟、精益求精、履职尽责的事情态度
，配合其他区队协同作业历程中从不推诿扯皮
，积极主动真抓实干
，带动协调解决问题
，用实际行动诠释了军人本色。为进一步提高区队自主治理水平
，他从职工综合素质提升入手
，组织全体职工学技术、学业务、学标准
，确保全员熟知岗位作业危害、熟练掌握岗位作业流程、严格落实各项标准和宁静步伐。2021年
，接到主井天轮钢丝绳衬垫更换的事情任务后
，他实时召开专题集会进行剖析落实
，厘清区队治理人员具体职责
，明确各班组事情任务
，并比照提升机房设备维护说明书精心制定施工计划和专项宁静步伐
，同时凭据以往事情经验超前准备种种工具器及质料配件
，确保人员到位、步伐到位、现场宁静治理到位。施工历程中
，他身先士卒、靠前指挥
，充分发挥“传帮带”作用
，对井筒维护班组进行现场培训
，不但圆满完成了施工任务
，还提高了职工的技术水平。为转变电机泛起故障后只能外委这一现状
，他不等不靠
，接纳“自主培养+精准培训”的模式
，结合实际制定了人才培养计划
，精挑细选了一名学习热情高、事情态度好、实践能力强的新进青年职事情为电机维修重点培养人才
，不但实现了电机自主维修
，节约了生产本钱
，还为矿井培养了懂业务、会维修、能立异的复合型人才。

铁打的营盘
，流水的兵。这就是卜永刚
，从军营到煤矿
，虽然他的身份与岗位爆发了变革
，但满腔热诚、铮铮铁骨和一片赤心却从未改变。今后
，他将始终坚持退伍不褪色、换装不换心的军人本色
，充分发挥甘于贡献、能征善战的优良作风
，把本职事情干好干实干出彩
，为矿井实现高质量生长作出更多的孝敬。（甄景林 王磊）

编辑：徐超