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今年以来，文家坡矿紧扣“强宁静、精治灾、优接续、提质量、增效能、促生长”事情主线，构建“1346”宁静治理理念，连续推动“三大工程提效率、四级宣讲强信心、五级示范创精品”任务落地，煤炭产量完成年计划的58.7%，利润总额完成年计划的67.5%，宁静生产连续平稳。
在“讲好三句话”中筑牢宁静思想
“让职工明白‘三个为什么’，让干部悟透‘三个要珍惜’”。这是该矿党委副书记、董事长、总经理张红卫在月度安办会、周宁静警示教育会、包保区队宁静剖析会上经常强调的话。该矿坚持“四下下层”，常态化开展“四级宣讲”，以“八项硬步伐”“两办意见”《硬步伐》矿山企业责任主体任务清单、《煤矿宁静生产条例》等为内容，给职工讲清宁静形势，让职工树牢宁静意识。
思想决定行为。今年4月份，该矿综采队面对4107综放事情面过F21正断层的任务挑战，坚持树牢宁静意识，做到稳扎稳打，超前研判危害，强化行为管控，严格落实各项宁静技术步伐，确保宁静平稳通过断层。综掘一队在快掘设备的加持下，坚持“三定支护、强顶固帮、控水防鼓、一次到位”理念，做到正规循环、均衡生产，5月份逾额完成掘进任务目标……从采掘一线到辅助区队，“四级宣讲”形成燎原之势，宁静理念学习遍布矿区角落，职工宁静意识不绝增强，宁静行为管控力度不绝加大，前半年，“三违”下降17.3%，种种隐患减少12.5%，矿井宁静生产形势连续平稳。
在“三个高标准”中规范宁静行为
该矿坚持把提高培训质量作为素质提升的重中之重，完善职工综合素质达标评价考核体系，扎实开展分级培训、精准培训和全员宁静培训，建立全员宁静培训信息化档案，实施VR实操培训系统，每季度对题库进行更新，严格执行全员考核，上半年完成种种从业人员取证培训1200余人次，参训率、培训及格率、持证上岗率均抵达100%�？雇咚辜觳楣ぁ⒔郝殖邓净⒎缍ぞ呒煨薰さ裙ぶ旨际踅环�5期，不绝提高职工技术水平。聚焦现场宁静治理，推行“3+1”危害研判，开展年度宁静危害评估、“全笼罩”式危险源辨识，辨识出宁静危害762项，明确宁静危害分级管控事情职责和流程，实现宁静危害全笼罩，做到现场治理高标准。严格落实班前确认、入井确认、开工确认、班中确认、班后确认、交接确认，开展全员举报“三违”、视频查“三违”、“三违”剖析会、宁静警示教育等系列运动，做到规范操作高标准。
在“八项治理”中强化宁静基础
该矿推行健康手环宁静监测治理法，对职工睡眠时长、心率、血压、血氧浓度等基础健康数据进行监测，纳入班前会宁静确认内容，确保职工宁静上岗。实行第一天第一班宁静治理法，确保职工精神状态、身体状态、思想状态、宁静状态良好。实施取消倒紧班治理法，包管了职工富足的休息时间，降低了现场宁静危害，提高了职工幸福指数。强化契约化宁静治理，充分调动宁静生产治理人员积极性和主动性，实现查漏补缺、实时消缺。坚持一周一集会警示教育，时刻绷紧宁静思想这根弦。落实宁静培训百分治理法，充分引发职工学习热情。建立三级宁静联保治理法，构建“家庭、职工、企业”三级宁静联动体系，做好职工“八小时”以外的宁静治理。深化零散工程全流程治理，实行现场前三班次全流程监督、治理人员动态监管、施工后总结剖析等步伐，不绝强化宁静治理基础。（李昱慷）
编辑：达文娟
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