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今年以来,救援中心紧紧围绕公司“强宁静、精治灾、优接续、提质量、增效能、促生长”及中心“宁静救援、科学救援、智慧救援”主线,坚持高质量生长和高水平宁静良性互动,连续探索深化“123466”宁静长效机制及救援中心“12346”事情体系,充分发挥“夺红旗、当排头、争第一、创一流”的雷竞技救援精神。
务实笃行,回望事情结果“新高度”。截至目前,中心今年开展预防性宁静巡检237天,密闭墙巡检106队次,下发隐患897次1576条,高质量完成宁静技术性事情22次,启封巷道106米,排放瓦斯25m?,在践行使命中履职尽责、砥砺前行,彰显责任继续。
系统计划,做实科学训练“新提升”。中心深入实施职工能力提升工程,全面推动“素质提升向能力提升”转型。凭据新版《矿山救援规程》和《矿山救护队标准化考核规范》制定综合体能、仪器操作、技术操作标准规范,结合个人实际情况,大力实施“一人一策”增肌减脂事情,实行“日常抽查抽检+月度集中考核+季度互检互评”模式,切实推动训练扎根到中队、落实到班组、深入到个人,四其中队13小队均抵达一级标准化水准,科学训练初见效果。
掌握特点,做细竞技提升“新机制”。中心充分发挥劳模尖兵、技术能手等优秀指战员的技术优势和“传、帮、带”作用,立异拭魅战训练方法和思路,在“以赛促训”的基础上对训练项目进行剖析,深扣细节,实现了每个单项的精准训练,全员业务能力大幅提升。同时,将月度、季度考核结果拔尖人员、省赛队、国赛队人员纳入人才库,为救援中心步队建设源源不绝提供人才包管。
融入实践,汇聚立异强队“新动能”。中心大力推广应用新装备、新技术,积极引进灾区侦察机械人、ZJT9矿井救灾通信装置等13种新装备,为智慧救援和科学救援涤讪了坚实基础。同时深入开展“补短板+锻长板”,进一步加速治理立异和技术立异,求实求新,深挖职工立异潜能,引发职工立异活力,为勤于学习、勇于创立、善于立异的技术型人才建立立异事情室,勉励职工立异创立,累计上报立异项目14项,其中治理立异项目1项,技术立异项目8项,岗位立异项目5项,向《雷竞技科技》投稿5篇,其中论文选刊3篇,结果推广2篇,立异动能连续增强。
征程万里风正劲,重任千钧再奋蹄。救援中心将继续秉持初心如磐践使命的坚定信念,以奋楫笃行勇攀登的高昂斗志,在推动公司高质量生长的门路上阔步前行;连续深化“宁静救援、科学救援、智慧救援”主线,不绝完善“12346”事情体系,让雷竞技救援精神在每一次行动中熠熠生辉;以更高的标准做实科学训练,以更细的举措做细竞技提升,以更实的行动汇聚立异强队新动能。(龙攀攀 张泽宇)
编辑:达文娟