连日来，胡家河矿以召开务虚会为契机，以形势任务教育为抓手，从“学、讲、论、查”多方面发力，听民声、汇民意、聚民智，着力解决矿井实际治理中保存的短板、难点、堵点和缺乏，以务虚增进务实，用实干促成实效，在全矿营造“求真务实、真抓实干”事情气氛，为矿井打赢后40天宁静生产守卫战积贮强劲动能。

“目前，我们在宁静、生产、设备治理、物资备货等事情中还保存哪些问题，针对问题有哪些好的意见建议？希望各人畅所欲言、各抒己见……”11月20日晚学习时间，胡家河矿董事长、总经理席国军在综采队调研时说道。随后，他听取了该队班组长及以上人员关于宁静生产、劳动组织、灾害治理、民生建设方面的意见和建议，并就目今矿井宁静生产形势、重点事情任务及2025年生长计划向当班学习人员作了详细解读。同一时间，该矿领导班子成员划分下沉包保区队召开务虚调研会，进行形势任务教育宣讲。

“2024年治理短板、难点及堵点（包括但不限于宁静治理、施工组织、制度建设、资料多样、流程繁琐、民生未便等问题）有哪些？2025年宁静、环保、经营各项事情的思路、立异及举措……”就如何开好年度务虚会，该矿向各部分、区队提出了以上课题，要求通过科务会、队委会、班前会组织本单位职工展开讨论，充分听取一线干部职工意见和建议，全面梳理目今事情中保存的问题和缺乏，接纳针对性、可行性的解决步伐，有效解决恒久保存的“疑难杂症”，为矿井2024年圆满收官及2025年起好步、开好头创立先决条件。

“区队综掘机司机数量不富余，后备力量缺乏。建议培养综掘机司机，给持证人员上手操作的时机
；内业资料繁多庞大且重复性资料多，建议内业资料精简化、流程简单化……”该矿在将各部分、区队意见建议表收集后，安排专人对其进行归纳整理，形身分类明确、条理清晰的报告质料，便当在务虚会上集中讨论、研究，筛选出有利于矿井宁静生长、降低劳动强度、提升事情质效、增强职工幸福感的意见建议，在下一步事情中逐步推进落实。据了解，该矿共征集意见建议150余条。

别的，该矿下发了《关于开展形势任务教育宣讲》的通知，从深入学习贯彻习近平总书记关于宁静生产重要论述及指示批示精神、国家宁静生产政策规则、上级单位重点事情决策安排、矿井四季度事情安排及2025年生长计划等方面制定宣讲提纲，宣讲时可结合分担业务或事情实际，重点对矿井目前面临的宁静生产形势、目标任务向一线干部职工进行深入解读，将全矿干部职工思想和行动统一到目今宁静生产事情当中来，进一步引导全员认清形势、树立信心，立足岗位履职尽责、主行动为，集全矿力量解决一批制约矿井宁静生长的难点、堵点问题，为矿井全面决胜四季度、冲刺“来年红”涤讪坚实基础。

“严抓、狠抓、紧抓干部作风专项整顿运动，各级领导干部以‘严、细、实’事情作风抓宁静、抓生产、抓标准化建设……”在大力开展形势任务教育宣讲的同时，该矿坚持干部作风建设不松懈、不止步，要求纪检监察室实时跟踪监督运动开展进度，未必期开展专项检查，发明走过场、走形式的单位严肃处理，确保全矿干部职工的政治品格、进取心态、事情态度均有所提升，根治遵章之差、治理之弊、作风之疾，促使各级治理人员俯下身子、沉入现场、真抓实干，力争以高水平、高标准形势任务教育和干部作风整顿为矿井宁静生产保驾护航。（潘森）

编辑：达文娟