时间长河奔流不息
，将历史的刻度推至2025年。蓦然回首
，2024年的足迹依然清晰可见。

一年来
，文家坡矿着眼争做“四个示范”的战略高度
，撒苗播种、深耕细作
，一系列立异举措落地生根
，一系列生长效果开花结果
，以有目共睹的显著结果谱写出“红梅领创、文矿腾飞”的锦绣篇章。

这是愈加充裕的宁静动能——

2024年12月3日
，职工餐厅三楼集会室人影绰绰
，该矿领导干部、技术主干、职工代表齐聚一堂
，群策群力研判剖析年终岁末这一要害时间节点的宁静形势及潜在危害。

“我们要在千头万绪当中抓住重点和细节
，以‘严、细、实、快、准、狠’的作风杜绝‘假、飘、骄、虚、浮、夸’的现象。”该矿党委副书记、董事长、总经理张红卫招呼道。

宁静治理
，提在经常
，做在日常。从宁静文化建设
，到宁静行为管控
，再到宁静危害防备化解
，该矿以“1346”宁静治理理念为指导
，用实际实效奏响高水平宁静主旋律。

场场班前会上
，宁静宣誓、盲戴自救器、手绘避灾路线图等环节成为牢固流程
，职工们通过智能手环上传健康数据
，从源头把好宁静“六关”。

随处生产现场中
，五级网格化责任体系全时段发挥效力
，扎紧宁静篱笆墙；“千眼”视频宁静危害管控系统全笼罩查漏补缺
，织密危害防护网。

各个采掘事情面内
，员工休息区提供休憩空间
，宁静文化示范区潜移默化浸润人心
，在润物无声中凝聚起广泛的宁静共识。

这是愈加磅礴的厘革之力——

“今天的调理集会精神已转达完毕
，下面
，请各人翻开矿业公司微信民众号平台……”班前会上
，该矿综采队技术员熟稔地领导职工开展形势任务教育。

一年来
，该矿通过“四级宣讲”这一焦点渠道
，让无数新理念、新制度以“接地气”“冒热气”的方法精准“飞入寻常黎民家”。

其中
，有教育全员知形势、明责任、保宁静的“思想政治大整顿”运动
，有旨在提升下层自主治理水平的“科队治理八招”
，另有掀起学技术练技术热潮的“首席员工、首席工程师”评选实施计划。在鼓与呼的浪潮中
，全体职工的厘革共识充分凝聚
，智慧力量不绝搜集。

求新求变的门路上
，技术立异并不使思想厘革专美于前。永磁皮带、皮带巡检机械人、双向无轨胶轮车等一批先进设备
，减人增安结果明显；管路搬运车、稳流固管器、传感器升降装置等一批创立发明
，提效降耗效果显著。

在煤质治理战线
，立异结果同样吸睛：商品煤产出率大幅提升
，块煤洗选工艺日益完善
，高炉喷吹煤开辟新的创收渠道
，高附加值煤炭产品实现产量和收益双重增长
，拉满“含金量”与“含新量”。

这是愈加激昂的惠民强音——

“从停车硐室到掘进头
，步行仅需不到十分钟
，确实便当了许多。”当被问及通勤时间的改变时
，该矿综掘一队职工面带微笑地体现。

建设步行不超500m的采掘头面和铺设井下“高速路”
，作为备受职工瞩目的要害任务
，从2024年伊始便获得该矿党政的高度重视。一年时光转瞬即逝
，各采掘头面停车硐室全部竣工
，井下“高速路”里程突破12公里
，逾额完成预期目标。

而这
，仅仅是该矿践行“把员工当亲人、让员工爱企业”生长理念的一个缩影。一年来
，该矿建成“健康小屋”、免费理发室、联建楼休息区等效劳阵地
，举办拔河、健步走、广播体操等运动角逐
，开展元宵游园会、“八一”纳凉晚会等大型文体运动
，为职工送生日蛋糕1500余个、节日慰问物资130余万元……用真情真心把职工的好事办妥、实事办实
，在为职工强“六感”、争“六气”的历程中
，打造企业与职工牢固命运配合体。

新年之际
，知所历来
，识其所在
，明其将往。新元肇启
，历来都是收拾行囊、整装待发的时间节点。面对新一年的机缘和挑战
，文家坡矿将始终把责任与继续扛在肩头
，走好脚下的路
，追逐未来的光
，以继续奋进的姿态让幸福与春天“准时到站”。（韩炳萱）

编辑：达文娟