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今年以来 ，面对新任务、新目标 ，孟村矿坚定秉持从严保安主基调 ，全方位结构 ，多举措并行 ，连续为宁静治理“加码”助力 ，全面夯实矿井宁静生产防地。
思想守“红线” 夯实宁静“硬基础”
“各单位要紧紧围绕2025年各项任务目标 ，扎实开展节后上岗前再教育、规程再培训事情 ，全力打赢宁静生产‘翻身仗’。”该矿董事长、总经理胡沛在“开工第一课”集会上着重强调了职工思想教育的重要性。
该矿扎实推进全员宁静素质提升 ，组织各单位利用“开工第一课”、复工复产宁静专题会等形式 ，全力抓好两办《意见》“八条硬步伐”和《煤矿宁静生产条例》等重要规则文件宣贯 ，教育引导全员学习掌握规则文件精神。同时 ，常态化开展宁静警示教育、事故案例学习等运动 ，未必期考核自救器操作流程、岗位宁静生产责任制及应急避灾路线等内容 ，让职工在潜移默化中不绝筑牢责任意识、规范意识和“红线”意识 ，推动矿井宁静治理水平提档升级。
排核对“标线” 消除隐患“小苗头”
该矿坚持不懈防侥幸、抓苗头 ，持之以恒压责任、严考核 ，修订完善《宁静生产责任制履职能力考核治理制度》 ，凭据“一级抓一级、一级卖力一级”的原则 ，连续加大对严重“三违”和隐患的问责力度 ，进一步强化各级人员宁静生产责任意识。
针对以往“眉毛胡子一把抓”的简单帮教模式 ，立异建立“三违”帮教团 ，通过面劈面交流深入剖析违章心态、违章原因、违章历程 ，引导“三违”人员自我剖析、反省 ，让规范规章内化于心、外化于行、固化于脑。同时 ，邀请严重“三违”人员家属到矿加入帮教 ，通过晓之以理、动之以情的帮教方法 ，让职工牢固树立宁静意识 ，自觉抵制“三违”行为。别的 ，关于“三违”帮教团成员 ，由宁静监督治理部依据帮教效果给予每次500元的补贴奖励 ，“三违”帮教实现了从“被动受理”向“主动申请”的积极转变。
治灾画“实线” 提升技术“硬功夫”
“2025年 ，我们要秉持‘大生产’理念 ，围绕‘规’字展开技术治理事情 ，以拼搏、斗争、团结的精神气勇破技术难关 ，坚决打赢技术治理翻身仗。”该矿总工程师马小辉在一月份宁静生产技术例会上对矿井全年技术治理事情提出要求。
该矿坚持“完善灾害治理系统、狠抓工程质量、提高治灾效果”事情主线 ，加大“治理”力度 ，强化“智理”提升。体例下发《2025年度矿井灾害预防和处理计划》 ，细化瓦斯、攻击地压、水害、顶板等十四类事故预防步伐 ，矿井防灾抗灾水平显著提升；自主立异气水疏散装置 ，采空区有害气体及自然生机指标气体精准度越发可靠；引进水质剖析仪实现了80余种水质指标测定 ，为矿井制定科学有效的防治水计划提供了包管；运用智能管控平台高效整合数据、监测监控系统、宁静监测预警等�？� ，井上下作业现场实现了全历程、无死角线上动态监测。
宁静治理事情需要步步为营的战略 ，更需要久久为功的韧劲。新的一年 ，孟村矿将坚决恪守“宁静第一”理念 ，抓牢抓实宁静生产各项事情 ，不绝提升实质宁静水平 ，为矿井起好步、开好局提供坚实包管。（孙超）
编辑：达文娟
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