经营治理
首页 > 生产经营 > 经营治理
【百日宁静生产行动】文家坡矿：“自主培训+实操培训”拓宽职工生长通道
今年以来 ，文家坡矿坚持打造高技术职工步队 ，通过“自主培训+实操培训”提升作业人员宁静技术操作水平 ，确保职工懂原理、知规程、会操作。
该矿充分发挥区队自主能动性 ，以培训技术提升为主线 ，建立健全技术提升培养机制 ，为人才搭建“蓄势”生长平台。凭据培训要求 ，精细编排学习计划 ，培训计划经业务部分审核通事后报送人力资源部培训中心 ，各区队分阶段完成2个工种的自主培训。每月对培训人员进行抽考 ，检验培训效果。截至目前 ，已开展区队自主培训105期 ，累计培训800余人次 ，经抽考 ，加入培训的职工通过率抵达100%。
该矿利用VR教室、实操室 ，分采煤机、井下电气操作作业、宁静检查作业等工种 ，分批次完成月度实操培训。加入培训的职工每月完成不少于2次的VR模拟及实操演练 ，进一步强化理论知识。截至目前 ，已开展实操培训36期 ，累计培训130余人。“VR模拟�？檎娑� ，以第一人称视角还原事故和作业历程 ，感受引发宁静事故的隐患危害和违规操作的严重结果 ，加深了我对理论知识的理解和领悟。通过模拟实操作业 ，我的操作水平又提高了。”综掘一队职工张清臣说道。该矿将设备操作原理 ，常见故障处理步伐等知识 ，用PPT、视频等方法分享给职工进行学习 ，各专业授课老师结合岗位实际 ，为职工答疑解惑 ，推动培训效果最大化。
下一步 ，该矿将瞄准职工素质上的“短板” ，凭据“缺什么、补什么、差什么、学什么”的原则 ，以职工喜闻乐见的方法要领 ，立异培训治理事情 ，强化培训效果检验 ，切实提高职工综合素质 ，筑牢宁静生产基本。（李斌 李鸿涛）
编辑：达文娟
陕公网安备 61040202000465号 技术支持：硅峰网络