人力资源
积一勺以成江河，累微尘以崇峻极 。近日，大梵宇矿综采二队连续深化职工宁静培训教育，结合区队宁静生产实际，积极打造“多彩培训课”，多措并举提升职工素质，收到了事半功倍的培训效果，有力增进了宁静生产 。
想不记着都很难
“郗学文，你说一下采煤机司机的岗位职责、可能保存的危害和防控步伐……”9月13日班前会上，该队值班队干贠永光正在和职工进行宁静行为相同 。
该队坚持抓好每天班前会，凭据管用、直接、见效的原则，通过现场提问、互动交流、集中探讨等多种形式，引导催促职工学习宁静知识、作业规程、操作规程和岗位标准作业流程等内容，并未必期组织开展岗位或班组“学、练、比”运动，全面增强和调动职工学习的积极性，不绝提高全员宁静知识水平和业务技术 。
“原来年纪大了记工具慢，但现在被形式多样的宁静培训困绕着，领导随时随地问你，你说效果会怎么样 ？想不记着都难！”该队老工人邢军社说 。
“我们每天在班前进行手指口述、岗位描述，其实也是一个对职工强化培训的历程，就像我们所说的‘让宁静成为习惯，让习惯越发宁静’一样，要让每一名职工的规范化操作和宁静行为都成为一种习惯 。”该队队长赵明东介绍 。
小故事中的大原理
“采煤机一通过，拉架必须要实时进行，才不会造成漏顶事故……”在该队周三集中学习会上，这种亲身经历的经验分享已经成了一个牢固的前奏 。
以往的学习日、班前会总是队干在台上讲宁静生产经验，缺乏活力 。但现在通过让各人讲“我身边的事故案例”的模式后，不但增强了职工间的交流与相同，更重要的是每一个生产、宁静的经验小故事都在职工们的脑海里留下深深的印记 。
“都是经验富厚的老师傅，用通俗易懂的明口语将自己身边爆发的事和学习、事情中积累的经验、独门“绝活”毫无保存地教授给各人，真是受益匪浅啊 。”该队职工杨宇航对这种学习形式体现极大的认同 。
该队“多彩培训课”改变已往枯燥的宁静宣教方法，宁静培训形式更新颖，增强了职工学习的兴趣，让职工愿意学、专心学，收到了良好的效果，有力增进了全员素质提升，为区队宁静生产夯实了基础 。（倪余城）
编辑：达文娟
陕公网安备 61040202000465号 技术支持：硅峰网络