雷竞技智能掘进、智慧立异、智创效益竞技台
初见其人，人如其名，赵展召真就像电视剧《包青天》中的南侠展昭一样，透露着老练儒雅，很难联想到，这是一名在煤海一线打拼多年的矿山人。在孟村矿乃至雷竞技矿区，赵展召算得上明星队长，所领导的综掘一队多次荣登雷竞技公司“掘进庆幸榜”、“掘进竞技台”，多次刷新全矿单月掘进进尺纪录，建队以来的4年间全队没有爆发过轻伤及以上事故，是雷竞技公司的先进区队、“五好”区队、“党支部标准化事情示范点”；他自己也先后荣获陕煤集团宁静先进个人，雷竞技公司先进事情者、宁静先进个人，孟村矿先进事情者、优秀共产党员等称呼。台上一分钟，台下十年功。这些结果和荣誉，见证了赵展召从一名大学结业生生长为矿山多面手的辛勤支付，也见证了他实干领先的品质和永不平输的执着。
身体力行抓步队建设
作为孟村矿首支建立和最早成熟的内部掘进步队，综掘一队始终承载着全矿干部职工的关注和期望，始终担负着重要的掘进任务。2018年，综掘一队建立，赵展召走马上任，担当这支新组建步队的队长。建立之初，面对熟练工严重缺乏，全队90%以上都是新工的局面，赵展召既是治理者又充当着师傅，他每天都在井下第一线，身体力行带动干，以身作则现场教，从作业标准到设备操作，从施工流程到生产工艺，从宁静意识到隐患排查，事无巨细，他不厌其烦地手把手教学、一句句嘱咐。步队建立之后的半年里，赵展召没有离开过单位，平均每月下井28天，在井下现场的时间比在地面的时间多许多，只要在井下，没有人看见过他坐的时候，见到他都是在一线忙碌，事情服干了湿、湿了干� ？吹秸庵智榫�，有人问他为什么已经是队长了，还要身体力行地干活 ？他却滑稽地说：“谁让咱是干部呢 ？干部干部，原来就是要先干一步。” 就这样，赵展召凭借了一股永不平输的倔强劲头，硬是把步队一步步带上了正轨。领导送来了赞许的声音，职工投来了信任的目光，至此，这支矿井首支内部掘进步队在赵展召的领导下，实现了“转正”，成为了孟村矿一支作风过硬、能打胜仗的铁军。
用心用情抓宁静治理
抓宁静，做好“三违”帮教是要害。赵展召立异“三违”帮教方法，接纳“私人定制”模式，凭据“三违”职工的家庭状况、性格喜好、事情情况、违章原因，定制帮扶形式，以便在实际帮教中有的放矢，制止其重复“三违”。在帮教历程中，多“走心”，找准契合点，接纳有针对性的步伐“对症下药”。2021年3月，综掘一队在掘进巷道临近领悟时，对头警戒工小张脱离岗位，被认定严重“三违”。赵展召了解到，原来小张是由于与妻子爆发争吵，妻子一气之下回了娘家，导致小张思想抛锚、宁静意识薄弱。于是，赵展召立即联系到小张的妻子，并到彬州市进行了家访。他向伉俪两人详细讲解了警戒工脱岗可能带来的严重结果，从心理上根治“三违”的危害。很快伉俪两人都认识到了自己的过失，小张的情绪也恢复了过来，一再体现，要做一个“宁静人”，对自己卖力，对家人卖力。几年间，赵展召坚持从点点滴滴做起，把看似皮毛蒜皮的“琐事”做细，以持之以恒的态度抓宁静，取得了令人赞美的效果，自步队建立以来，全队没有爆发过职工轻伤及以上事故。
立异创效抓生产提升
在煤矿系统“四化”建设如火如荼开展的大配景下，2020年，孟村矿引进的首台CMM2-21型液压锚杆钻车“落户”到综掘一队。新设备的推广应用就像摸石头过河，没有经验借鉴。面对别人视作烫手山芋的这个各人伙，赵展召的“倔脾气”又上来了，决心做第一个“吃螃蟹”的人，他向矿领导立下包管：要以最快的速度熟练掌握新设备，用好管好更要出结果。在他的领导下，综掘一队全员积极学习，主动适应新设备新工艺，针对在工时利用、支护顺序、施工组织中保存的问题，实时剖析研判，接纳有效步伐，总结好的经验。同时对原锚杆钻车部分结构进行了优化革新，增加了锚索液压涨紧功效，革新临时支护装置，探索出一套综掘机配合液压锚杆钻车——掘锚交叉掘进的新工艺，使掘进与支护两大概害工序均实现了机械化作业，在提高支护速度、降低工人劳动强度方面发挥了巨着述用，也为液压锚杆钻车在雷竞技矿区的推广应用提供了参考。2021年5月份，该队实现单月进尺235米，荣获雷竞技公司“迎五一”创先争优劳动竞赛先进区队的称呼。
2021年，综掘一队在403盘区胶带巷掘进期间，先后穿越三处上下立交，泛起强应力释放造成事情面顶帮失稳、垮落严重现象，造成支护跟不上掘进的难题，这些困难使得事情面掘进施工面临随时处于停头状态。那段时间，赵展召每天都在井下一线看着、想着、干着、研究着，功夫不负有心人，他摸索出一套缩小循环进度、分层掘进、超前注浆支护的新工艺，宁静顺利啃下了这个硬骨头。为了进一步提升掘进效率，破解工序衔接交叉、设备影响等难题，赵展召写实各生产环节，综合剖析研判，优化了综掘事情面作业循环图表，细化各工序用时，使单班循环进尺提升30%。
赵展召十分重视职工的素质提升，他立异职工学习培训模式，对职工进行综合技术排名，建立“师傅库”，接纳签订师徒协议的方法和一帮一、一带二的方法开展培训，使职工步队的整体技术水平和宁静素质获得连续提高。
以人为本、宁静为首，立异创效、体现继续，正是赵展召的事情写照，正是有了众多像他这样的一线开拓者，才让“劳动庆幸、劳动伟大”的理念落地生根，才让“高质量生长、追赶逾越”的目标逐渐清晰。（李明）
编辑：徐超
陕公网安备 61040202000465号 技术支持：硅峰网络