“清廉国企建设和作风建设专项行动”专栏
2012年12月4日 ，中央政治局集会审议通过了《十八届中央政治局关于革新事情作风、密切联系群众的八项划定》 ，从这一天起 ，全党全社会迎来了一场激浊扬清的民风巨变 。转眼十年间 ，八项划定家喻户晓、深入人心 ，已成为作风建设金色名片 。在八项划定落地公司这十年期间 ，公司上下以严字当头、率先垂范 ，党风企风焕然一新 。
这十年 ，视察研究更深入 。领导干部将办公所在从办公室搬到下层 ，搬到一线 。在下层学习室内与职工面劈面亲切交谈 ，在井下百米深处 ，现场盘问题知民情 ，经过走访调研 ，对反应的问题进行梳理 ，制定计划逐项解决 。面对职工的诉求不推诿、不回避 ，自己能解决的立刻解决 ，不可解决的 ，想步伐解决 ，尽心尽力为职工办实事、解民忧 。发挥“头雁效应”率先垂范 ，俯下身、沉下心、察实情、办实事、求实效 。2021年公司累计办实事124件 ，2022年办实事151件 ，一件件暖心事、一桩桩惠民实事接踵而至 ，不绝提升职工的获得感和幸福感 。
这十年 ，文风会风更精简 。从“文山高耸 ，会海汹涌”到“少开会、开短会” ，从周旋于迎来送往中 ，到让干部轻装上阵……一股“短实新”的文风会风正在悄然兴起 ，集会质量、文件效果明显提高 ，干部职工有更多的时间和精力解决实际问题 。十年间 ，公司在确保各项事情实时安排的前提下 ，着力精简文风会风 。以减去“文山会海”、革新“事情状态”、增强“事情实效”为目标 ，严控发文数量 ，可发可不发、没有实质性内容的文件一律不发 ，着重减少发文的数量；精简集会规模 ，建立明确的“议事规则” 。提前收集集会议题 ，“整合”集会减负 ，坚持“少开会、开短会”原则 ，让党员干部轻装上阵 。
这十年 ，公务接待更清廉 。十年来 ，公司不绝完善公务接待治理制度 ，严格履行公务接待申报批准程序和执行接待划定 。公务运动用餐实行集中治理 ，凭据快捷、健康、节约的要求 ，阻挡铺张浪费 。从严禁公款购置土特产、贺年卡到取消一般公务用车；从“不得超标准安排用餐”到“严格控制陪同人员” ，纪律细化成一条条清晰可见的“红线” ，公司纪委每月对各单位公务接待的情况进行检查 ，进一步把权力关进制度的笼子 ，让好制度落地生根、开花结果 ，真正增进干部清正、企业清廉、政治清明 。
这十年 ，勤俭节约树新风 。十年间 ，公司锲而不舍落实中央八项划定精神 ，连续纠治形式主义、权要主义 ，推动化风成俗成为习惯 。公司先后修订厉行勤俭节约制度4项 ，制定停止餐饮浪费实施计划3个 ，通过LED大屏、宣传海报、广告机等多渠道营造勤俭节约好民俗 ，在职工餐厅内部随处可见“一粥一饭 ，当思来之不易”等口号 ，党风廉政监督员在收餐台现场监督 ，发明浪费现象实时制止 ，切实让节约意识内化为自觉 ，成为习惯 。十年间 ，“节约庆幸 ，浪费可耻”的文明理念在矿区蔚然成风 。
这十年 ，抓铁有痕出拭魅招 。十年来 ，公司坚定不移落实中央八项划定精神 ，元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要时间节点召开警示教育会 ，增强带值班以及作风检查 ，建立重点事情督查督办台账 ，为全面从严治党注入源源动力；面对突如其来的新冠肺炎疫情 ，党员领导干部让党旗飘扬在抗疫一线 ，绝不松开抓紧抓实抓细各项防疫事情 ，交出及格答卷；公司宽大党员干部不忘初心、牢记使命 ，扛起责任、经受考验 ，以更严作风、更实的责任心为打造庞大地质条件下世界一流煤炭企业的壮美愿景而不懈努力 。
十周年 ，站在新的起点 ，面对新的挑战 ，回首落实中央八项划定精神十年的铿锵程序 ，深刻体会到会风连作风 ，作风看党风 ，会风之变不是昙花一现 ，而是党风政风转变的一个缩影 ，面对这个可喜的变革 ，我们将会继续坚持定力 ，连续在常和长、严和实、深和细上下功夫 ，全面推进清廉国企建设事情 ，一体推进“三不腐”机制落实 ，把八项划定这个金色名片擦得更亮！ （黄红梅）
编辑：袁浩钧
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