十佳金牌班组、十佳金牌班组长先进事迹专栏
【个人简介】张少锋，男，31岁，大专学历。2019年12月加入事情，现任文家坡矿综掘三队生产一班班长。在班组推行“动态验收+按期评价+严格考核”的治理模式，实现了班组标准化动态达标。先后荣获矿级“宁静卫士”“优秀班组长”“先进事情者”“岗位技术能手”等称呼。
争做煤海“弄潮儿”
——文家坡矿综掘三队生产一班班长张少锋先进事迹
务实求真、技术精湛，一步一个脚印，默默无闻地贡献在矿井掘进线上的张少锋，2020年加入综掘三队这个“各人庭”。他先后在运料工、支护工、皮带机司机、综掘机司机等岗位锤炼，凭借刻苦耐劳、踏实肯干的事情作风，迅速成为班组的主干。经过公推公选最终成为生产一班班长。
严抓培训提素质
作为班长，张少锋深知培训是职工最大的宁静“福利”。他利用周三学习以及班前会，领导成员学习宁静生产责任制等“六项清单”内容，理清成员岗位责任、作业标准，针对性开展“一对一”实操和宁静教育培训，常态化开展事故案例警示教育和“靶向式”培训，不绝提高班组成员的宁静红线意识、宁静危害辨识和危害管控能力。在他的发动下，班组80%成员加入了公司“技术+学历”双提升工程，5名因结果优异、体现突出转为了条约工，提振了班组职工的士气。
为提高新入职职工的宁静意识和技术水平，张少锋主动与新工签订师徒协议，耐心讲解种种设备事情原理，嘱咐作业历程中宁静注意事项，毫无保存地教授事情技术，并实时资助新工解决生活中的种种问题，确保新工快速适应新情况。班组每月召开宁静座谈会时，他总会讲许多“提神醒脑”的宁静嘱咐：“我们来煤矿上班，上有怙恃，下有妻儿，只有宁静才华让家庭幸福美满、孩子快乐生长、怙恃乐享生活。”“没有宁静一切都是毫无意义的，一定要养成良好的宁静作业行为。施工中不可手忙脚乱，要按流程干、按步伐干、按标准干，千万不可麻痹大意、冒险蛮干，不然事故一定会找上门。”在他的言传身教下，班组职工时刻紧绷“宁静弦”，几年来班组未爆发宁静事故，为区队实现宁静零目标孝敬了班组力量。
锚定目标聚协力
2022年，助力区队荣登公司“单进提升”庆幸榜成为生产一班的目标。张少锋领导班组成员将“登榜”作为最高荣誉，瞄准目标齐发力、聚协力、强战力。组织职工认真梳理制约单进水平提升的短板，实时与其他生产班相同交流，制定掘进作业及各项零星工程具体实施计划，超前剖析宁静危害，确保施工历程安排到位、步伐到位、宁静到位。经过努力，2022年5月，综掘三队完成进尺217米，超计划进尺37米，以120.56%的完成率荣登公司“单进提升”庆幸榜第一名。
在生产作业中，张少锋始终坚持“不宁静不生产”理念，在42盘区辅运巷领悟的前3天，巡查时他听到皮带输送机机头在启动历程中发出逆耳的声音，现场检查后发明需要按启动键多次才华正常启动。他立即向追随人员汇报，查找异响原因。因作业空间有限，他提出了“接纳2台倒链作为辅助悬挂，使驱动电机坚持水平状态，对接时缓慢推入直至完全嵌入”的要领，1小时后顺利完成了抢修任务，为当日圆满完成掘进任务提供了包管。
狠抓质量当标杆
人在岗心有责。张少锋坚持正规检修、正规循环、正规作业，凭据矿井宁静生产标准化“每周综合评比+月末考核验收+互检互查打分”检查要领，每班对锚杆间排距、支护质量、锚网搭接、文明卫生等进行排查，确保工程质量，班组实现了宁静生产标准化事情由静态达标向动态达标转变。
凭据区队掘进任务剖析落实表，他组织召开班组发动会，倒排工期、明确重点，为各岗位“量身定制”每班单进计划表，实行“挂图作战”。作战中，细化深化“超前、精细、精准、精益、立异”五项治理，在宁静治理、单进水平、工程质量、“五小”立异等事情中下足“绣花”功夫。
在张少锋的领导下，生产一班的锚杆锚索施工质量最好、支护成排成行最好、网片连接质量最好、现场文明卫生最好、宁静隐患最少，成为矿井有名的掘进标杆班组。（文家坡矿工会）
编辑：袁浩钧
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