十佳金牌班组、十佳金牌班组长先进事迹专栏
【个人简介】吴小鹏，男，37岁，大学学历，中共党员，中级维修电工。2008年7月加入事情，2011年9月担当电力公司小庄110kV变电站运行班班长。他在事情中积极推广事故判断经验，立异“四定”设备巡回检查法等事情要领，大大提升职工应急操作速度，为包管矿井供电宁静做出了积极孝敬。该同志先后荣获公司“优秀共产党员”“优秀班组长”等称呼。
以匠心守初心 用平凡铸特殊
——电力公司小庄110kV变电站运行班班长吴小鹏先进事迹
阳春三月，当春风又一次拂过银线交织的铮铮铁塔，巡检经过变电站那排红叶李树时，吴小鹏抬头看着树上那茂盛细密的小花，丝丝幽香，沁入心脾，心里不禁叹息“又过了一年”，听着主变压器厚重的“嗡嗡”声，他知道“春检”马上就要开始了。
自2010年5月进入电力公司小庄110kV变电站事情，吴小鹏至今已经度过了12个年龄，从刚走上岗位的新手“小白”到如今对每台设备如数家珍的技术能手，从不懂就问、常学常问的新职工到如今培养了一批又一批优秀变电工的班长，吴小鹏扎根雷竞技矿区十余载，以“干就干最好、争就争一流”的匠心，始终坚守“包管宁静供电就是包管矿工兄弟生命”的初心，在变电运维工这一平凡、枯燥、冷清的岗位上做出了特殊的孝敬。
追梦小儿心
2010年5月，吴小鹏进入变电站事情，如果说选择这一岗位是偶然，但“干就干最好”却是他心里坚定不移的理想理想。朝着这一目标，他从未放弃，虽然变电站建设初期事情条件差、劳动强度大，偶尔看着满身油污的工服、磨起的手泡、厚厚的老茧和年复一年、日复一日重复着同样的事情，难免有些失落，思想也曾强烈地斗争着、挣扎着、较量着。
幸亏吴小鹏是一个不会轻言放弃的人。“梦想实现不可是想，更多的是去做。只有扑下身子、认认真真学，踏踏实实干，才华梦想成真。”吴小鹏说。他一门心思扑在事情上。变电站设备调试期间，白天和装置队的师傅一块在现场干活，对调试历程中泛起的种种故障及处理要领仔细视察、认真纪录、虚心请教 ；晚上在宿舍翻阅相关图纸、资料、设备说明书，加深理解，积累经验 ；别人休息，你会看到他敏而勤学不耻下问地求索 ；别人下班，你会看到他主动加班强化技术的身影。就这样，吴小鹏通过勤学、请教、钻研、巧练和一股永不平输的劲头，很快在平凡岗位上脱颖而出，成为变电工岗位上的佼佼者。
殷殷师者心
日月不肯迟，四时相催迫。由于事情踏实肯干，业务能力突出，2011年9月，吴小鹏被任命为小庄110kV变电站班长。面对新岗位，他不等不靠、主动出击。由于班组新职工较多，加上小庄站是公司建设的第一座数字化变电站，设备先进，人员素质要求高，吴小鹏凭据事情需要和职工技术薄弱点，利用事情间隙查阅大宗资料，研究现场实际，先后制作富厚完善PPT培训课件30余篇。每年制定全年学习培训计划，再剖析到每个月，培训内容包括主要设备的结构、性能、原理、操作要领、注意事项，常见故障处理，“两票”规范填写等内容，培训方法则主要为现场培训。他认为把简单的事情做精才是能力，所以要求班员重复学、重复学，坚持让各人轮流上台讲，让班员在讲述中熟悉设备、掌握要领、获得锤炼、树立自信。
吴小鹏认为，一个班组中业务能力最差的班员，往往代表着班组长的水平，甚至代表整个班组的水平，只有资助这类人提高了业务能力，整个班组的业务水平才会提高。变电站有三名转岗女工，年龄偏大，接受新知识的能力较差。针对这一问题，吴小鹏从最基础的电工理论知识培训做起，耐心帮教，一点点资助她们提升，经过重复培训考核，如今她们有的成为变电站的主值，有的在电力公司岗位“双述”角逐中一举夺魁。在吴小鹏培养下生长为优秀变电工的新职工多达数十名。
至善工匠心
变电工如何在紧急事故情况下准确快速进行应急处理，抓好现场宁静治理就显得尤为重要。吴小鹏从业务培训、宁静治理、硬件设施、现场作业、文明生产等方面入手，制定了标准化变电站作业标准、巡视检查标准、隐患排查治理标准、“两票”填写标准、定置治理标准、文明生产事情标准等一系列标准制度，规范了倒闸操作“手指口述”行动技术要领 ；立异了定路线、定视察点、定检查项目、定完好标准的“四定”设备巡回检查法 ；修订完善变电站事故处理规程，对可能泛起的种种事故进行预想剖析，制定针对性应急处理预案，常态化开展事故应急演练，并把每次应急演练都当成拭魅战来看待。
爆发停电事故时，值班员对事故类型的判断最为要害，因此，他对事故处理规程中的要害点和要害词进行总结概括，并编成顺口溜加以推广，使班组成员很快掌握了事故判断和操作要领�？缶５缤７缌杓�10分钟就属于重大事故，电力公司的划定是爆发全站失压事故时，值班员必须在4分钟内投入保安电源，所以应急操作就是争分夺秒。而如何在几十面开关柜中，快速准确找到需操作的开关柜？吴小鹏又一次想到了妙招：在需操作的开关柜上张贴反光条，并不受光线情况变革影响，能资助值班员快速准确找到，避免走错间隔。为制止值班员因情绪紧张影响操作，他又在操作开关柜上张贴了操作提示卡，对事故处理的操作顺序、内容以及路线、注意事项按标注提示，制止误操作。一系列看似简单的“微立异”，却在班组宁静治理和职工素质提升上发挥了着述用，包管了矿井供电的“大宁静”。
热诚公者心
吴小鹏注重班组民主治理，重视班组每个人的特长施展发挥，在班组设立“技术之星”“宁静之星”“通讯之星”“文明之星”“劳动之星”“学习之星”，让班组每位职工都能感受到自己在班组中的独吞价值，感受到被尊重、被认可。他体贴班组职工，站内一位职工的母亲生病住院，情绪低沉，他知道后组织班员进行捐款，并实时向电力公司工会汇报，争取扩大捐款规模，送去了集体的温暖 ；职工郑全华在矿期间夜晚突发疾病，他实时开车将她送往医院，做检查、办手续，忙里忙外 ；发明情绪不正常的职工，他总能实时相同，耐心开导，资助职工解决实际困难。
亲情式的关爱让班组职工心气顺、目标齐，各人心往一处想、劲往一处使，互帮相助，精诚团结，包管了电力公司小庄110kV变电站建立12年来，未爆发一起责任停电事故，供电电能质量始终达标。该班组先后荣获陕煤集团“宁静先进班组”“模范职工小家”、咸阳市“青年宁静生产示范岗”等荣誉称呼。吴小鹏自己先后获得公司“优秀共产党员”“优秀班组长”“双述示范岗”“宁静之星”等荣誉称呼。（电力公司工会）
编辑：袁浩钧
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