争做“四个示范” 谱写生长新篇——贯彻落拭魅张文琪董事长调研讲话精神专栏
党建强则企业强 ，党旗红则企业兴。今年以来 ，胡家河矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ，以“党建品牌创立年”和“干部作风能力提升年”为主线 ，深入开展主题教育 ，充分发挥把偏向、管阵势、保落实作用 ，锚定目标任务 ，凝聚生长共识 ，以高质量党建引领赋能矿井高质量生长。
坚持党建引领 强化政治继续
该矿党委坚决把党的政治建设摆在首位、贯串始终 ，深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，严格落实两个“一以贯之” ，组织修订党委前置研究讨论重大经营治理事项清单 ，连续规范“三重一大”事项决策程序 ，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
牢牢掌握“严”的主基调不摆荡 ，严格落实“两个责任” ，抓住“要害少数”以上率下 ，不绝增强党性教育、廉洁教育、警示教育 ，锲而不舍落实中央八项划定精神 ，紧盯重点领域和要害环节 ，深入开展专项整治 ，发动监督执纪问责向纵深生长�；沟臣脱敖逃� ，召开党纪学习教育专题安排会 ，并组织开展党纪学习教育念书班 ，推动党纪学习教育走深走心走实。健全完善“第一议题”制度 ，接纳党委理论学习中心组、“三会一课”、专题党课、主题党日等方法 ，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神 ，推动理论学习融在日常、抓在经常 ，筑牢思想之基。
抓下层强基础 铸造“战斗堡垒”
该矿党委坚持强基固本、大抓下层 ，压实管党治党主体责任 ，以提升组织力为重点 ，聚焦宁静生产、经营治理、灾害治理、转型生长等中心任务 ，构建实施“12346”党建事情体系 ，深化“红安胡矿”党建品牌 ，广泛开展党建与业务“双融双促”赛比评运动 ，推动党建事情与生产经营相融互促、协同生长 ，党建引领力、组织力、凝聚力和战斗力充分彰显。坚持“党管干部、党管人才”原则 ，连续完善选拔任用、考核激励、离职转岗等干部治理制度 ，加大干部教育培训和年轻干部培养选拔力度 ，人才步队结构不绝优化、素质连续提升 ，有效激活了干部人才步队的“一池春水”。立异开展“人人加入治理 ，人人争当主人”主题运动 ，引导全员树牢按章操作、依规效劳意识 ，磨炼个人技术水平和团队协作能力 ，引发全员创立活力和劳动热情 ，自觉养成“上标准岗、干标准活、做宁静人”思想意识 ，逐步推动形成“党建引领、团结斗争、宁静提质、业务创优”的事情花样 ，为矿井可连续生长注入源源不绝的新动能。
汇聚民心民意 凝聚奋进力量
该矿党委围绕高质量生长目标和重点事情任务 ，不绝强化宣布道育引领作用 ，利用微信民众平台、电子大屏、宣传横幅等多种载体 ，引导宽大职工坚定宁静、平稳生长的信心 ，提振向难求成的士气 ，鼓足拼搏竞进的劲头 ，奋力开创企业高质量生长新局面。始终坚持以职工为中心的生长思想 ，用心、用情、用力解决好下层难题和职工急难愁盼问题 ，认真落实稳人心、聚人心、暖人心举措 ，把真话讲进、把好事做进、把业绩留在职工心坎里 ，交出了一份有温度、有厚度的民生答卷。建成并投用“汽车精洗美容中心” ，极大便当了生产车辆及职工私家车辆的清洗、保洁 ，有力解决了职工洗车难题。升级扩建井口超市 ，为上、下井职工提供便捷食品和日用品 ，让职工幸福感爆棚。升井就有一口热乎饭 ，“暖心餐屋”买通了效劳职工的“最后一米”。已连续15年开展“金秋助学”运动 ，累计资助职工子女350余名 ，发放助学金60余万元。用“微实事”撬动“大幸福” ，通过组织职工免费健康体检、发放理发券、送生日蛋糕、节日发放慰问品等 ，让职工获得感成色更足、幸福感更可连续、宁静感更有包管。（田磊）
编辑：达文娟
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