今年以来
，小庄矿坚持“强宁静、精治灾、优接续
，严标准、提质量、促生长”主线
，牢固树立红线意识和底线思维
，以灾害超前治理、装备提升、系统完善为包管
，抓牢抓实强“三基”、固“三本”、提“三效”、严“三铁”包管步伐
，连续强化宁静治理
，精准研判
，靶向发力
，推动矿井宁静生产形势连续稳定向好。

突出“双防”机制建设。通过扎实开展“1+4”宁静危害辨识、岗位人员讲危害、岗位宁静危害确认、完善设备设施宁静防护等
，严防危害控制不到位演酿成隐患
，真正将危害挺在隐患之前。坚持“全员排查、分级治理、闭环治理”事情思路
，比照15个单位221项检查内容及《煤矿宁静监管监察检查实施清单》
，每月开展宁静生产大排查
，每周二、周三开展井下、地面全笼罩大排查
，常态化开展“零点行动”等
，针对查出的隐患逐条写实
，抓早抓小
，确保隐患实时整改。

打造宁静生产情况。该矿坚持“开工即达标、完工即精品”理念
，明确了“横向到边、纵向究竟”的15项要素540项全要素网格化责任清单
，建成了40302事情面、主变电所、盘区泵房变电所等42个示范区
，全面推动标准化实现“素颜达标、历程达标、动态达标”
，现场宁静作业情况连续改善。为增强宁静包管能力
，该矿引进两臂掘锚机、TBM硬岩掘进机等先进设备工艺
，将职工从急难险重的岗位上解放出来
，进一步杜绝不宁静行为爆发。

规范职事情业行为。该矿将规范职工行为作为杜绝零敲碎打事故的基础抓手
，通过连续开展警示教育和宁静意识提升培训
，增强职工宁静行为引导
，从源头上降低“三违”爆发率。针对不按设计施工、不按流程作业、工程质量不切合要求等行为
，严格凭据“三违”处理
，引导职工增强标准意识
，养成按章作业良好习惯。针对治理失位、情况缺陷、违章指挥等造成的“三违”行为
，进行责任追溯
，从泉源落拭魅整改。利用“千眼”系统
，对作业历程进行实时监控
，做到动态监管
，智能报警。

提升职工宁静素质。凭据现场实际情况实时对各岗位标准作业流程、岗位应知应会、岗位危害和管控步伐等内容进行修改完善。坚持精准培训
，突出实操培训
，大力开展高工大讲堂、干部上讲台、专题讲座、班组长素质提升等专题培训
，让劳模、工匠走上讲台讲事情经验
，讲操作技巧
，打造懂原理、知危害、明流程、会操作的新型职工步队。连续开展“人人考核、岗岗评估、干部包岗”运动
，增强岗位标准作业流程学习落实
，规范职工标准作业行为
，提升职工宁静技术水平。

抓住现场治理“要害少数”。加大对“四员两长”履职尽责、零星工程、零散岗位的监督检查力度
，认真落实开工宁静确认制度
，坚持问题隐患整改不到位不生产。增强生产准备、生产组织和生产秩序治理
，严格凭据正规循环、正规检修、正规操作组织生产。增强安监步队建设
，严把安监人员录入关口
，制定宁静监督治理人员考核步伐和考核细则
，强化责任考核
，安监步队现场监察业务水平获得连续提升。（陈杰 赵维收）

编辑：达文娟