近段时间的每天早中晚饭点时间
，身处小庄矿的职工及职工家属
，总是能看到带着红袖章的督导员在职工餐厅门口、办公楼下
，对衣着不切合《职工行为规范》的职工进行督导整改
，无领无袖等奇装异服者均不得进入餐厅和办公楼。职工们逐渐养成了得体衣着习惯。这是该矿硬核规范职工行为的一个缩影。

年初以来
，小庄矿以不绝强化职工步队的整体文明素养和执行力为目标
，多措并举规范职工行为
，引导宽大职工说文明话、办文明事、做文明人
，积极营造和谐有序的人文情况
，努力塑造良好的企业形象
，大力展现职工良好的精神风貌。

完善规章制度
，为提升职工行为规范事情发令。年初以来
，该矿党委多次组织党政工团对职工行为规范进行研讨
，配合制定并下发《职工文明行为规范》制度
，涉及“形象礼仪规范”“办公行为规范”“日常行为规范”等多方面
，对职工衣食住行等行为规范提出了相对应的要求
，并明确各部分、区队卖力人为职工文明行为规范第一责任人
，使得职工行为规范提升事情令行禁止、催促检查有章可循。

细化实施细则
，为提升职工行为规范事情指路。该矿结合精神文明建设相关要求和雷竞技集团“创·变”企业文化之礼仪规范要求
，细化了各项规范实施细则
，把各项规范融入在文明创立运动中。如在《2022年精神文明创立事情实施计划》中要求常态化深入开展“文明交通、文明餐桌、文明上网”等群众性文明创立运动；该矿综合部制定下发《小庄矿职工日常行为规范24条》
，为车辆停放、宿舍治理、文明就餐等行为规范明确了标准。

加大宣传力度
，为提升职工行为规范事情造势。该矿《职工文明行为规范》制度下发后
，相关内容通过宁静办公集会、调理会、支部“三会一课”、班前会等形式进行全员学习
，并在矿区广播、电梯电视、宣传栏以及各部分各区队QQ事情群、微信事情群内进行通知和宣传
，做到内容笼罩无死角、行为规范人人知。同时
，在雷竞技全员考试系统内增添《职工文明行为规范》制度相关内容试题50题
，以考促学
，确保学习取得实效。

增强监督检查
，为提升职工行为规范事情护航。为确保提升行为规范事情取得实效
，该矿组织相关职能部分对“两堂一舍”等职工及家属进出人流量大的重点区域进行常态化监督检查
，对违反《职工文明行为规范》的职工进行劝返纠错。同时
，将职工行为规范检查事情纳入该矿“零点行动”“四点行动”相关检查项目中
，按期进行汇总和通报。

小庄矿硬核提升职工行为规范的举措不但仅旨在提升职工素养
，更是要以正确的舆论引导人、以高尚的情操塑造人、以文明的规范培养人
，让文明之花、礼仪之花、美德之花在矿区绚烂绽放。（雷冬华）

编辑：徐超