经营治理
纷纭世事多元应，击鼓催征稳驭舟。翻看2023年的孟村“答卷”，每一“题”都显得格外精彩，即将召开的三届一次职代会，是该矿坚定不移走好“十四五”123355高质量生长之路的再聚首，是全力打造多元灾害协同治理示范矿井的再出发。新的一年，孟村矿主动求变，勇立潮头开新局，一月份原煤产销量等主要任务圆满完成，以首月“开门红”涤讪了攫取“全年红”的坚实基础。
以精细化治理破题。该矿不绝突破思维局限，从“步队素质、宁静治理、降本增效”三方面进一步革新，实现治理要素再精细。
拓宽成才路径。该矿在岗位人员数量满足事情要求的基础上，以越发灵活的方法推动一般治理人员、班组长和主干员工调动交流，并将差别化薪酬从部分延展至区队治理层和班组层，连续对技术员、监测工、电钳工、千米定向钻机司机等紧缺要害工种给予薪酬倾斜，不绝突破优秀人才薪酬待遇“天花板”。
精细经营历程。该矿坚持“化零为整”全面归集废旧物资，“先复用后领新”，向各单位下达“修旧利废”指标月度考核，最大化消化废旧物资降低本钱。
从“盯守”向“自主”转变。该矿连续推进自主控危害、自主查隐患、自主管“三违”，并将宁静责任差别化考核，把集体宁静� ？钇饰鲋粮鋈�，日常宁静履职结果与宁静结构人为、激励人为、月奖及职位晋升直接挂钩，不绝提升宁静履职意识。
聚力冲刺达产达效。高效的生产组织是矿井达产达效以及未来高质量生长的基本包管。该矿紧盯2025年600万吨达产目标，连续优化生产结构、系统和组织，实现点、线、面的全面提档升级。
立异大空间灾害协同区域治理，连续推广“以孔代巷”“一孔多用”“小煤柱”、底板集中泄水等新技术，实现采掘面内的治灾工程超前安排、超前施工，彻底拉开生产和治灾时空结构。同时，深入推进掘进“五位一体+四线治理+强顶固帮”质量控制法，增强质量验收员培养和考核，不绝提升成巷质量；建立工程质量终身卖力制，井巷工程、钻孔工程、隐蔽工程等，全面推广“一工程一视频”“一班一视频”，将质量管控力度上升到新高度，并继续实施“一段一策”“分段两优”支护优化步伐，立异劳动竞赛模式，争取实现综合单进、快掘单进、岩巷单进较上年再提10%。
同时，该矿树立“大调理”思维，将采掘、钻孔、装置、零星工程等全部纳入日常调理，从每班、每日、每月抓施工组织，误时影响刚性考核，提升调理协调水平。
绿色生长底色亮丽。该矿积极构建大生态环保花样，连续推动“双碳”事情，加速生态系统修复，着力打造“点碳成金、向绿而行”的孟村“新名片”。
连续抓好情况�；ぁ傲鲎ò唷薄耙豢笠徊摺奔苹涫�，稳步推进超低浓度瓦斯利用项目建设，加大矸石井下充填力度，加速绿色矿山入库手续治理，连续实施土地复垦、地下水监测、地质灾害治理等工程，积极推动沉陷区搬家事情，大力推广智慧节能设备，使环保事情始终紧跟政策形势。同时要求每月开展一次环保业务人员专题培训，每季度开展一次全员培训，多形式开展“6.5”情况日、世界水日运动，在培训及运动中不绝提升全体干部职工环保意识。
下一步，该矿将连续推进美丽矿区建设事情，统一厂区建筑物外立面色调，建设主题小花园，升级革新洗衣房，大修翻修宿舍，引进智能传菜机械人，对厂房设备设施高标准定置化治理，不绝改善矿区人文情况面貌。
征途如虹、势如破竹，重任在肩、只争朝夕。站在新征程新起点，孟村矿全体干部职工，将以“厥后者居上”的拼搏和毅力，争当破局者、开创者、实干者，用“干就干最好、争就争一流”的事情态度，以“不达目的、决不撒手”的信心开展好各项事情，在逆境与考验中奋力谱写新的篇章，配合开创矿井高质量生长新局面。
风正劲、帆高悬，逐浪高歌，向着新征程，前行！
合众力、共奋进，披荆斩棘，实现新目标，可期�。ê陆埽�
编辑：达文娟
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