人力资源
“故障判断坚决迅速，问题处理得心应手，真不愧是技术巨匠。”维修电工元斌斌的现场体现引来围观职工的啧啧赞美。
五月的彬州大地骄阳似火，高温炙烤对抗不住技术交锋现场职工的角逐热情。近日，大梵宇矿2024年技术交锋运动正式拉开帷幕，各专业技术大赛如火如荼的展开，6大专业、13个工种、500余名职工同台竞技、疆场赛马。这是一次全员职业素质、专业能力、事情精神的集中检阅，是该矿强下层、打基础、苦练基本功效果的全面展示。
“交锋是平台，练兵是手段，提升全员素质才是基础。我们要连续深化‘全员素质提升’工程，‘搭台摆擂’‘修渠引水’，着力为职工生长成才搭平台、优情况、扩通道，依靠人才立异驱动生长、引发企业内生动力。”该矿党委副书记、董事长、总经理王建辉就技术交锋运动发出发动令。
近年来，“擂台交锋”“场上赛马”已经成为大梵宇矿连续提升作风能力，强化人才步队建设的要害一招，走在前列、争当一流已经成为大梵宇矿干部职工做事创业的新常态。
该矿牢固树立“人才筑企、人才兴企、人才强企”的理念，把技术人才培养摆在企业生长建设的重要位置，尊重人才、重视技术，大力弘扬“工匠”精神，努力营造立异争优、比学赶超的良好气氛，大力培养支撑矿井宁静生长、立异生长、高质量生长的技术人才步队。
针对青工居多、技工缺少的现状，该矿积极探索技术职工的培养途径，建立技术人才步队培养建设目标责任制�？垢挥行Ч母谖淮罅繁⒓际醮蠼环嬖硕�，接纳以师带徒、脱产轮训、岗位练兵、技术交锋、现场教学和案例剖析等手段，增进职工学绝活、练绝技、亮绝招、提素质。加大技术鉴定力度，形成高、中、初技术职工的梯次生长局面，努力建设一支数量富足、结构合理、技术精湛的职工步队。
“技术交锋就是要亮真本事，不但要实际操作好，还要理论知识过关�；厝ズ�，我要进一步增强理论学习，明年一定把冠军夺回来。”加入瓦斯检查工技术交锋的选手王伟说。
模范是力量，示范是最好的教材。该矿大力弘扬劳模精神、工匠精神，以工匠巨匠为带感人，积极申报行业级、省级、国家级技术巨匠，张永涛劳模立异事情室获评“雷竞技公司示范性劳模和工匠人才立异事情室”称呼，具有技术品级人员占比提升至57.8%。张明明、巩少武等12人在全国煤炭行业职业竞赛及陕西省“工匠杯”技术交锋大赛中获奖，白玉龙获评“全国青年岗位能手尖兵”。一个个“技术工匠”从技术交锋中脱颖而出，成为矿区明星。他们积极发挥技术人才的发动辐射作用，在矿区掀起了学技术、练本事、强素质、比技术的滔滔热潮，形成了人心思进、爱岗敬业、拼搏贡献的生动局面，为企业高质量提供了坚实人才包管。（田文龙）
编辑：达文娟
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