组织干部
5月6日 ，文家坡矿组织召开2023年度中层治理人员述职考评暨后备干部民主推荐会 ，该矿领导班子成员、副总师 ，各部分、区队（车间）中层副职以上治理人员和职工代表加入集会 �＜嵊筛每蟮澄笔榧恰⒐せ嶂飨蹒鞒� 。
集会对《2023年度中层治理人员考核评价实施计划》进行了说明 ，中层治理人员围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面 ，划分从学习情况、履职尽责情况、廉洁自律情况、保存突出问题及原因剖析、革新步伐和下一步努力偏向 ，进行了现场述职 。
会上还对该矿各部分、区队正副职后备干部进行了民主推荐 。
该矿党委副书记、董事长、总经理张红卫在对现场述职人员进行点评时强调 ，一是定位要准 ，时刻树立阵势观 ，坚持以人为本 ，深入践行“把员工当亲人”理念 ，努力为职工创立良好事情生活情况 。二是思路要清 ，要清醒认识目今严峻的宁静形势 ，要常学常新 ，紧跟时代潮流 ，勇于立异、敢于突破、善于继续 。三是眼光要远 ，作为中层治理人员 ，要时刻做到造福职工、团结协作、真抓实干 ，严守纪律 ，带动示范 ，以身作则 ，久久为功 。
该矿党委书记傅晓武在讲话中强调 ，一是复盘总结、提炼经验 ，在三省吾身中廓清思路、实干力行 。各级治理人员要做到“八个扪心自问” ，坚决避免路线“跑偏” ，坐标“位移” ，确保时间过半、任务过半 。二是承压奋进、砥砺前行 ，在锻长补短中破解难题、狠下功夫 。坚持以“民声”为“民生” ，践行“把员工当亲人”理念 ，以“党建事情与生产经营深度融合”为主线 ，着力实施党建“七大行动” ，推动各项事情出新出彩、取得实效 。三是实干笃行、团结斗争 ，在转变作风中凝聚共识、推动生长 。以党纪学习教育为抓手 ，引导干部职工知敬畏、存戒惧、严履职 ，做到知止而有得 ，牢牢守住“宁静红线、环保底线、廉洁高压线” 。（席九森）
编辑：达文娟
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