人力资源
积一勺以成江河 ，累微尘以崇峻极。近日 ，大梵宇矿综采二队连续深化职工宁静培训教育 ，结合区队宁静生产实际 ，积极打造“多彩培训课” ，多措并举提升职工素质 ，收到了事半功倍的培训效果 ，有力增进了宁静生产。
想不记着都很难
“郗学文 ，你说一下采煤机司机的岗位职责、可能保存的危害和防控步伐……”9月13日班前会上 ，该队值班队干贠永光正在和职工进行宁静行为相同。
该队坚持抓好每天班前会 ，凭据管用、直接、见效的原则 ，通过现场提问、互动交流、集中探讨等多种形式 ，引导催促职工学习宁静知识、作业规程、操作规程和岗位标准作业流程等内容 ，并未必期组织开展岗位或班组“学、练、比”运动 ，全面增强和调动职工学习的积极性 ，不绝提高全员宁静知识水平和业务技术。
“原来年纪大了记工具慢 ，但现在被形式多样的宁静培训困绕着 ，领导随时随地问你 ，你说效果会怎么样？想不记着都难！”该队老工人邢军社说。
“我们每天在班前进行手指口述、岗位描述 ，其实也是一个对职工强化培训的历程 ，就像我们所说的‘让宁静成为习惯 ，让习惯越发宁静’一样 ，要让每一名职工的规范化操作和宁静行为都成为一种习惯。”该队队长赵明东介绍。
小故事中的大原理
“采煤机一通过 ，拉架必须要实时进行 ，才不会造成漏顶事故……”在该队周三集中学习会上 ，这种亲身经历的经验分享已经成了一个牢固的前奏。
以往的学习日、班前会总是队干在台上讲宁静生产经验 ，缺乏活力。但现在通过让各人讲“我身边的事故案例”的模式后 ，不但增强了职工间的交流与相同 ，更重要的是每一个生产、宁静的经验小故事都在职工们的脑海里留下深深的印记。
“都是经验富厚的老师傅 ，用通俗易懂的明口语将自己身边爆发的事和学习、事情中积累的经验、独门“绝活”毫无保存地教授给各人 ，真是受益匪浅啊。”该队职工杨宇航对这种学习形式体现极大的认同。
该队“多彩培训课”改变已往枯燥的宁静宣教方法 ，宁静培训形式更新颖 ，增强了职工学习的兴趣 ，让职工愿意学、专心学 ，收到了良好的效果 ，有力增进了全员素质提升 ，为区队宁静生产夯实了基础。（倪余城）
编辑：达文娟
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