宁静信息
今年以来，大梵宇矿连续坚持宁静生产高压态势，不绝深化“134566”宁静长效机制，认真做好宁静教育培训、行为超前预防、“三违”治理力度、群抓群管体系构建“四道加法”，抓实宁静行为治理，全力确� ？缶残问屏榷ā⒏飨钍虑槟灿行蛲平�。
增强宁静教育培训。该矿不绝增强职工宁静教育培训，扎实开展“一月一主题、一月一专题”培训、矿领导进区队宁静宣讲及“每日一案例”警示教育，坚持每月组织开展一次有针对性的“事故原因大讨论”运动，不绝提升职工宁静意识。同时，积极借助职工宁静培训中心、“学历+技术”双提升工程、技术认定等载体，扎实开展“业务大培训、岗位大练兵、素质大提升”运动，分级分批组织学习系列宁静警示教育片，做到学习教育全笼罩，全面提升各级人员宁静业务素质。
增强行为超前预防。该矿连续深化“人人考核、岗岗评估、干部包岗、视频监控”运动，严格落实各包岗人员动态岗位现场评估，超前排查易发“三违”人员，每月组织全员进行考试和实操，每季度组织开展一次全员过关考核，并要求各单位主要卖力人每月组织召开“三违”剖析会，各业务部分每月整治一类顽固性“三违”，切实增强行为超前预防。坚持以智能化赋能宁静生长，积极构建“视频+”宁静监查治理体系，充分发挥视频监控巡查中心、新型智能矿灯、执纲纪录仪等先进设备作用，做到井上下重点区域视频监控全笼罩，实现“岗”“技”同防。
加大“三违”治理力度。该矿进一步加大反“三违”力度，不绝健全完善“个人自纠、班组自查、区队自检、部分自治、矿井督查”的“三违”查处机制，连续开展“全员举报、剑指‘三违’”行动，深入推进宁静管控达标创立运动，通过五级达标创立、“红黑榜”公示亮相、不达标单位月度约谈等综合步伐，压实自主管控责任，切实以高压态势纠治不宁静行为。
加速构建群抓群管体系。该矿坚持以“全方位考核、薄弱人员补强、高刊行为严管”的方法，加速构建“业务监督、专责监督、综合监督、责任追究”四位一体的宁静“大监督”行为管控机制。连续开展“家庭、职工、企业”三级宁静联动共享激励，将三级宁静联动事情与日常宁静警示教育相结合，将宁静提醒、亲情助安等运动笼罩至职工家属，让家属了解职工的事情情况、事情状态，增进职工家属的幸福感和对企业的信任感，切实构建家企联动、群抓群管的良好局面。（冯春朋）
编辑：达文娟
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