班组建设
新年伊始，孟村矿锚定宁静基础再夯实、宁静治理再提升，全力确保宁静事情连续推进。1月4日至5日，孟村矿党委书记王国清、纪委书记刘庆利、副总经理乔鼠盟带队，宁静部、工会以及采煤、掘进、辅助、治灾四个类别区队的卖力人、班组长一行14人，先后到蒲白矿业建新煤化公司和建庄矿业公司，就班组宁静网络建设进行对标学习。
建新、建庄两矿对孟村矿一行的到来体现热烈接待，并划分召开了对标座谈会。在建新公司，各人寓目了“11331”班组宁静网络宣传片，安监部卖力人结合幻灯片，对“11331”宁静网络小组运行情况和APP使用情况进行了详细介绍，随后，综合队刘玉龙宁静网络小组现场模拟再现了宁静学习场景，向各人详细展示了一则“三违”帮教的全历程，收到了各人的热烈掌声。在建庄矿，该矿领导向与会人员详细介绍了班组宁静网络小组的组织领导、运行机制、考核步伐，尤其是对包管金提取、积分治理以及考核分工等事情进行了重点讲解，随后，凭据对标成员职务，组织各人划分前往安监部、综采队、机电队等进行了一对一、有针对性地实地对标交流。
“通过对标学习，我详细了解了宁静网络小组的学习程序，对‘三违’人员现身说法、小组‘三违’帮教和成员自主治理有了越发深刻的认识，回去后，我将在本队进行借鉴应用，提升全队宁静治理水平。”孟村矿机电队党支部书记王敬尧这样说。综采队副队长万宗豆体现：“在学习了区队的班组宁静网络小组治理制度和考核细则外，我还重点学习了降本增效‘六赛六晒六析’治理步伐，对增强全队本钱治理事情、增强职工节约能力和意识有了更新的理解和计划。”
王国清在对标结束后对孟村矿对标组成员要求：“要立即总结学习内容，梳理学习结果，坚持问题导向，结合各自事情实际认真查找缺乏、短板和差别，思考和提炼可以切实有效提高事情水平的要领，在思想、行动和考核三个维度上，迅速掀起治理提升行动热潮。”
对标历程中，孟村矿对标人员一行还对建庄矿智能化调理指挥中心、灯房、井口候车大厅、职工餐厅、廉洁公园等所在进行了旅行。（李明）
编辑：达文娟
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